重新定义HR(哈佛商业评论
长久以来,展现业务价值始
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长久以来,展现业务价值始终是人力资源管理面临的困局和挑战。多少年来HR参与战略的呼声从未停止,许多公司也把CHO请上了战略圆桌。但真正的问题在于,HR是否能真正成为战略的制定者,而非圆桌上的旁听生?
目 录序:数字时代营销手册
首席技术营销官崛起
数字化时代 打造终极营销机器
众创文化:重构社交媒体时代的品牌建设
打造洞察引擎
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网友对重新定义HR(哈佛商业评论的评论
随手翻,文章是2014-2016的,但是却没有按照时间顺序排列,所以从概念想法到实践开拓的时间轴有些混乱…非HR人员扩展阅读挺不错。
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