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新版一分钟经理人(2015版) | |||
新版一分钟经理人(2015版) |
网友对新版一分钟经理人(2015版)的评论
内容简洁易懂,但却是目前很多公司的管理做不到的,只有用心发现员工的长处,并给予鼓励和支持,正面激励,团队才会激发潜能。
内容很精辟……理论较多,例子较少
我会把这本书推荐给我的同事。
一本不长的文章但是点出了现代管理的要点,目标的明确沟通以及以人为本的理念,一分钟目标关于目标明确沟通,一分钟称赞和更正则是对人的关注,纠正和价值的肯定,从尔达成企业目标的实现和员工享受工作的双重目的。但是知易行难需要在日常工作家庭中多多实践才行!
再次阅读一分钟经理人,又感受到了一些新的东西。可能一部分人在读完之后会说,还以为有什么神奇的,原来是这个啊……是的,没有什么神奇的,何不试着去用一下呢??共勉!
内容简单,却是很受用。的确比起长篇叙述的论文式管理书籍,抓住重点的管理技巧更能让人容易记住。但书本只谈论重点,具体的操作需要自己实践去验明,或者丰富内容。
2014年在网上下载读了这本书,总算发行了,讲究效率的时代,容不下拖沓冗长,但所有都必须是发自内心的,真正的经理人是会看到下属的成长并鼓励发展。
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