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引爆点:如何引发流行(新版) |  |
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引爆点:如何引发流行(新版) | |
网友对引爆点:如何引发流行(新版)的评论
是冲着上司在看这本书，所以就买了。
通篇看完，并没有给我太多地醍醐灌顶的感觉，里面的道理也不算太复杂。
只能说是略有启发吧。
其实它要说的就是如何引发潮流。
首先，从信息着手，被传播的信息必须是要有附着力的。即能对目标受众的味，促发他们的行为；
关于信息内容这个本书基本着墨在一步步研究信息内容，不断用一些统计方法筛选优化信息，比如给受众看电视内容，记录他们每一个反应，继而去作判断。主要就是科学分析吧，这一点不复杂启发性也不算多，就不展开说了。
其次，就是信息传播的渠道。笔者认为这离不开内行、联系员以及推销员三类角色的人。
内行就是将信息与人联系在一起的人，举个简单例子就是想买3C产品的时候，你会去咨询的人，基本就是3C的内行角色无误；所以比如新的服饰推出，品牌商特别喜欢给一些名人去用，因为在广大爱美人士眼中，这些名人就是潮流服饰的内行。
联系员就是将人与人联系在一起的，虽然有六度分离这个概念，但是其实人与人之间联系的人的广度差别还是很大的，举个简单例子就是你身边觉得认识最多人的那个人，基本就符合了是你联系员的角色。
推销员就是能够让信息更好被接受的一群伶牙俐齿的角色。
作者有一点说得我蛮认同的就是，在互联网发达的时代，内行越来越重要。
因为，信息量实"rest":"在太多，我们逐渐对很多商家信息免疫。<br />已经没有多少老老实实看完广告，然后去购买产品的人了。<br />当我们需要购物的时候，越来越多的是采取咨询身边的内行的方法。所以，其实商家们其实需要做的首先是找到这批意见领袖，获得他们认可。<br />这一点展开来看，互联网的发生，虽然衍生的信息量巨大，但其实更是深化了各类亚文化。因为每个人都可以选择去接收信息了。就个人的塑造方面，就我看来就是让每个人都能站到自己的队，不再是成为“一样的人”这一点来讲还是有趣的。也因而“联系员”这类角色也越发重要，因为他们能跨越不同的圈子，让信息流动，帮助各圈子的人交换信息。<br /><br />对了，还有就是强调了环境的重要性，说了很多关于“破窗定理”相类似的例子。<br />而基于环境这点关于信息的传播，我觉得最为关键的就是模仿这一个点。<br />就比如综艺节目希望带动家庭观众的情绪，拍现场观众情绪其实颇为有。因为模仿是人们互相感染情绪的方式之一。扩展到生活，就比如我会点与别桌相同的菜。所以其实作为店家如果有想主推的菜色，不妨在点餐的时候像某几桌在入口附近的客人推荐上。<br /><br />All in all，当你希望引发一个潮流的时候，不妨在内容上多花心思的同时想方设法把信息推送到内行、联系员以及推销员身上，以及可以往模仿这个小技巧上考虑多一些。"
找例子归类，分析出共同点。
作者笔下的三个要素说白了就是内容，传播介质和时机。
所以真的不值得精装硬壳。
有些例子甚至很牵强。
追寻流行的源头这个出发点非常棒，但是内容有些偏颇而且少了专业的学术研究。
这本书彻底应证了：好作品就是讲故事。从开篇，到结尾，作者围绕流行三要素：少数的人、附着力、环境等，不断用事例穿插解读。故事涉及历史、商业、品牌、疾病、犯罪等，不同类型的故事不会让人无趣，也说明我们需要更多的沉淀与积累，不断打开我们的眼界和思想。唯一瑕疵，可能就是有几个案例不是太恰当，比如集体自杀事件证明流行，有牵强附会之嫌。但总体来说，它都算将主题扣在“引爆点就是将一张纸重复折叠50次”上，算不错的一本书。
已看完。我承认叙事有点啰嗦，但是是不错的书。
这本书是非常值得读的一本书，为了让事情更到的带到效果，确实需要准备一番，选择对人来帮助宣传产生引爆点，也需要思考一番，毕竟商业不是儿戏。
书里面的内容其实有点像是对于病毒营销的一种深层挖掘，将作者认为的构成分成3各要素来叙述，只是其中有些例子有点偷换概念的嫌疑，但从理论上来说还是比较有用的。
这是一本我真心想认真阅读，却无法看下去的书。目前看了三分之一，觉得干货很少，而且观点豆蛮旧的了，不知道为什么这么火。或许，好东西还在后面？
这本书是我一个好朋友推荐的。拿到后甚是喜欢。我是一个平面设计师。感觉对自己的帮助还是很大的。感谢分享。
语言没什么意思，内容来来回回说那么几个例子，又不能使人很信服。
看了前十来页，一时文绉绉，一时又太市井，翻译读起来，一卡一卡的...
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