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工作就是解决问题:提升责任和绩效的行动导向 |  |
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工作就是解决问题:提升责任和绩效的行动导向 | |
编辑推荐 读过《工作就是解决问题》之后，让我们思考：
你了解工作的实质吗？
很多人为了保住工作，总是按部就班地去做上司哈哈的事情，他们往往认为自己“已经工作了”，然而，问题却原封不动地留存了那儿。其实，他们并没有真正完成自己的工作。
工作不是消极被动的“打工”，也不是表面上的“完成任务”。工作的是实质，就是解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的问题。有问题是正常的，没有问题才不正常。每一位员工，也许每天都要面对层出不穷的问题，而问题永远不会自动消失。 办法，就是对问题负责，勇敢地面对问题，开动脑筋解决问题。
问题并不可怕。问题其实是一位 老师，它带给你成长的机会，增长你富贵的经验，帮助你真正实现自我提升。
第1章 工作的实质是解决问题
工作是什么
“做了”≠工作
给“按钮员工”把把脉
有问题其实很正常
不做决定的风险
解决问题的好处
勇敢地面对问题
第2章 别把问题留给老板
老板不是问题的解决者
不要苦劳，要功劳
多为公司想一想
无能的水手责怪风向
认错是解决问题的起点
问题到我为止
不需要老板督促
第3章 责任激发潜能
第4章 抓准了问题就好解决
第5章 还有什么新办法
第6章 积极的心态成就卓越
第7章 没有解决不了的问题
第8章 总是使你充满活力
网友对工作就是解决问题:提升责任和绩效的行动导向的评论
根本没法看，什么破玩意啊 ，一大堆空格，填字游戏啊，还找不到退的地方，真是太坑爹了，差评一万次，没星?
极其垃圾的一本书，读完标题，就相当于看完了整本书
可以提高个人的工作能力，值得看，再买本送人
其实真的挺好的，可惜我没认真看！！
角度新颖，内容有层次，版面有特色，虽然所举的实例比较普通，但分析案例的思路很清晰，值得借鉴，与其它同类书籍最大不同的地方在于，这本书增加了心理角度的分析，从工作中问题产生的原因分析，给出了许多可以操作的思路。对平常工作的思路很有帮助
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