中国式管理全集:管理思维

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管理思维决定管理成效。中、美、日三种不同的管理思维正在我们的管理界交错运用，但由于大家对这三种不同的思维方式各自的特性、优点与缺失缺乏深入的了解，往往造成思维的混乱与组织内部的纷争，以致大大影响了管理的成效。《管理思维》一书即是为了帮助大家建立清晰的、适合中国人心性与文化的管理思维模式，以达到提升个人管理水平与组织管理成效的目的而写作的。

网友对中国式管理全集:管理思维的评论

今天下午在王府井书店读完这本书，觉得写得非常好！以前心中的一些疑惑得以释疑，并且也找到了一些共鸣。“管理是一种文化”，整本书没有直接就管理讲管理，而是比较中西方不同文化，从中让我们了解自己，也了解别人。作为个体，我们首先需要认识自己，在认识自己的基础上理解别人，欣赏别人。作为中国人，我们首先要了解中华文化，在此基础上尊重各国的文化，求大同存小异，持经达变。
很优秀的一本书，决定在卓越买来收藏：）

文中较详细地分析了世界上有代表性的三种思维习惯:西方人(美国人),日本人,中国人.分析了思维习惯的差异,从而型成管理上的差异,各有优缺点,可以从中取长补短,提高管理能力,是中高层管理人员应该看的一本书.

不过虽为正版书籍，我还是发现了两个错别字。呵呵！基于整体是本好书，就忽略它了。：）

根据中国人的思维方式剖析中国人的管理方式，符合中国实际，看后很有启迪

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