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怪诞行为学2:非理性的积极力量 |  |
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怪诞行为学2:非理性的积极力量 | |
网友对怪诞行为学2:非理性的积极力量的评论
尽管都是丹?艾瑞里的作品，但是《怪诞行为学2》并没有两年前的那本《怪诞行为学》好看。从内容上看，《怪诞》更多的是描述怪诞行为背后所不为人知的原因，诸如金钱、人性等等，而《怪诞2》中的行为更多是常规性的，从感觉来看，很多行为并非怪诞，完全符合常理，从丹?艾瑞里的实验中，读者更多接受的是对某种行为的一个新理解和新概念。既然如此，在引导阅读兴趣上，《怪诞2》自然逊色一些。其次，中信出版社冠之为怪诞行为学2，无疑从炒作上提升了读者的阅读欲望，但事实上，《怪诞》太出彩了，以至于对丹?艾瑞里的作品形成了一种锚定思维。两者相较，《怪诞2》的文字是一气呵成的，感觉就是丹?艾瑞里的实操手册，实验中套着实验，多种概念并列其中，显得有些凌乱，有时文章的内容与章节的关联性较小。在编排上，也没有像《怪诞》一样，采取案例、分析、实验、结论等清晰的模式，尤其在排版上使用不同字体，加注线条、底色框，便于读者一目了然。另外，文字行距过于密集，除了章节中的小标题，看不出重点所在。还有就是两本书均为16开的，为啥《怪诞2》就短一截呢？？印象里中信出版社16开的书都是很标准的，难不成只为了名称上的一个噱头？？
国内出版社把此书（2）作为作者上一本书（1）的后续出版物，个人认为不太妥当。此书主要涉猎方面更倾向于社会学范畴，比如社区、种族等；前一本书则放更多的笔墨在经济学领域。此书中的不少案例和前书中是重复的，或者是扩展了外延。但仍不失为一本好书。
看完第一部的话我认为没有太大的必要看第二部了，内容上有少许的重复，这种书其实看上一本我认为就已经足够了！
读起来很轻松，案例比较多。很多时候，有些理论没有案例支持，就没有说服力，很多国人的教材，就是这样的。但这本书不一样，内容很充实，也很形象化。
昨天下午到今天读了一半，前五章讲了很多关于劳动主题，比如绩效奖金对脑力劳动与体力劳动之间的不同功效；比如劳动价值对员工的意义，同时引导了另一个问题思考，雇主或者老板对于下属工作结果的积极反馈的重要性（领导力的思考之一）；比如宜家效应提出了动手自主劳动的成果会有一种，额，自家的是最好的习惯偏见；而自我的偏见一章，很好玩，要学会共享Idea,诚如苏格拉底式探询，或者TOC老爷爷之探询式利用制约理论寻求解决方式一样，是探询而非直接给出答案，偶师傅也是这个风格；第五章报复的本能的体会是，那个《你们这家旅店真差劲》PPT很好奇，奥迪车客服究竟是哪般？哈哈
建议读者不要像我那样，一开始就抽里面喜欢的看，而要从头看起，越看越觉得有意思，不过里面会出现不大懂的术语
说科普也不太算，就是把生活中一些有趣的行为现象列举出来。只能说还行吧打发时间看
很喜欢作者对发现的问题用各种方式来研究得出答案的考究形式。很多问题其实我们都是知道答案的，但是注重是一种了解的过程，但是现在很多人都忽略了这一点。关于内容，个人觉得并不算很深刻，但是可以运用作者的思维模式来考究问题。
首先很喜欢这本书的封面，创意特别。都说大牌作者的第二本书往往是狗尾续貂。但艾瑞里的这本怪诞跟之前的那本相比，毫不逊色。跟我们的工作和生活挂起钩来，有趣，过瘾
在图书馆有幸拜读了这本书，觉得它的价值远远超过了它的价钱，虽然交钱时还有那么点不舍，但是它很值。
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