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远离职场语言暴力(哈佛商业评论 | |||
远离职场语言暴力(哈佛商业评论 |
网友对远离职场语言暴力(哈佛商业评论的评论
很多非公正的待遇尤其是冷暴力,不是单从自己就能解决的,公司的损失和失察最终是由公司自己买单… 商业环境就是这么残酷。虽然文中提到,有些负面影响过大的职员没有早点辞退,可是却从来没人关心过去如何定位这些负能能量源。尤其是在官本位的文化中,找到更好的机会离开,是个人性价比最好的选择。
强势的管理行为和职场欺凌不同,在选拔管理团队时绝对不允许职场欺凌行为的人员。
一直以为的普遍现状,原来是一种病态
很喜欢这本杂志,让我能够学习到很多。
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