新领导力:危机时代最需要的领导者条件
究竟什么才是现代领导者应该具备的条件？ 领导者无能，我们该怎么办？ 在全球经济衰退、各国都各自面临各种危机
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究竟什么才是现代领导者应该具备的条件？
领导者无能，我们该怎么办？
在全球经济衰退、各国都各自面临各种危机的时代，日本趋势、管理大师大前研一再度针对现代领导人应具备的条件，提出最新、最精辟的见解：
“无能的领导者是全民的不幸！”
“一个礼拜若想不出紧急对策，就算花一年时间也想不出来！”
领导力的概念不管在政治或是财经领域，都是最重要的课题，针对日本面对的危机与全球社会趋势的变化，大前研一以当今世界各国领导人的作为为实例，提出了各种优缺点的分析。
对于一般人而言，看似领导与自己毫不相关，但身为团体社会中的一分子，领导者的作为却与每个人息息相关，大家更应该学会如何辨识“好的领导人条件”。
大地震、核爆事件、企业持续衰弱……日本在二次大战后首度面临的国难时代，这时候更是需要“领导者的能力”。以经营顾问身份活跃多国以及各企业的大前研一提出：“大地震后，领导者身上该有的特质以和过去有极大的不同。” 即将成为领导者的人，必须渡过眼前的难关，开创新时代。
大前研一说，企业和国家的领导者分成“遇事则强的领导者”和“平常的领导者”两种。 本书举出许多“遇事则强的领导者”该有的“条件与能力”，说明教育领导者的重要性。 若是平日就将危机管理放在大脑里的领导者，想出“妙计”就不会是偶然。就算发生了什么意外，“遇事则强的领导者”也会在一周内回复原本该有的样子，因此他们必须有着清楚的构想能力。
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