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失落的管理艺术:德鲁克论现代管理与人文精神 |  |
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失落的管理艺术:德鲁克论现代管理与人文精神 | |
出版日期: 2012年7月1日
《失落的管理艺术:德鲁克论现代管理与人文精神》围绕德鲁克的创见——管理是一支道德力量而不是服务于非道德的市场的工具——为处于道德困境中的现代组织提供转型蓝图和升华指南，精确地界定了德鲁克没有来得及界定的作为人文学科的管理概念，在有效管理和人文精神之间建立起清晰的关联。《失落的管理艺术:德鲁克论现代管理与人文精神》认为，管理者必须关注政治学、历史学、经济学和许多其他人文学科的根本概念，比如社会价值和标准、权力的使用和滥用、个体性格成长、创新和技术、善与恶的本质、经理人在健康社会中的作用等。《失落的管理艺术:德鲁克论现代管理与人文精神》提出了一种新的管理哲学，这一哲学建立在古今中外的领导者赖以有效地管理自我、经济和社会的基本原则之上。
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