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组织行为学(第14版) |  |
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组织行为学(第14版) | |
出版日期: 2012年12月1日
《组织行为学(第14版)》是组织行为学权威学者罗宾斯教授的一部经典著作，被全球许多高校选作教材。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为最受欢迎和采用量最大的组织行为学教材。
《组织行为学(第14版)》对前一版进行了全面、彻底的修订，在保留最核心内容的同时，力求反映最前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。主要更新包括：
新增了“组织的多元化”一章，反映了学术界对这个重要主题的最新研究成果。
“领导”一章补充了许多内容，收录了最新的研究成果和实际事例。
各章都增加了“组织行为民意调查”和“道德抉择”专栏。
每章都提供了深刻的新案例，展示了一种更全面、更综合、更确凿的视角；50%的章末案例都进行了更新。
全面更新了例子、专栏、研究成果、文献、影音资料以及章末材料等。
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