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21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)

2014-05-07 
出版日期: 2012年3月1日《21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)》包括三大方面的内容:第一部分,理
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21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)

出版日期: 2012年3月1日

《21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)》包括三大方面的内容:第一部分,理论部分,阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理,介绍了人力资源管理的历史和发展,人力资本理论和人力资源管理理论,中外人力资源管理理论的思想渊源。第二部分,实务部分,包括工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护等内容。第三部分,人力资源研究,对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况、制度建设和管理效果进行调查评估,分析、了解人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题,提出合理化的改革方案,使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性和创造性。

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