| 商家名称 | 信用等级 | 购买信息 | 订购本书 |
 |
 |
"十二五"普通高等教育本科国家级规划教材?教育部面向21世纪人力资源管理系列教材:战略性绩效管理(第3版) |  |
 |
|
"十二五"普通高等教育本科国家级规划教材?教育部面向21世纪人力资源管理系列教材:战略性绩效管理(第3版) | |
出版日期: 2010年8月1日
《"十二五"普通高等教育本科国家级规划教材?教育部面向21世纪人力资源管理系列教材:战略性绩效管理(第3版)》以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节，涵盖了绩效管理的基础理论、绩效管理的主要工具、绩效计划、绩效沟通、绩效评价、绩效评价主体的选择与评价者培训、绩效评价指标的选择、绩效评价方法的选择、绩效评价结果的运用以及绩效薪酬等与有效的绩效管理有关的各个方面。附录中还提供了国内外企业、政府部门、非营利组织、事业单位的平衡计分卡案例，以及基于平衡计分卡的绩效管理制度范本。
喜欢"十二五"普通高等教育本科国家级规划教材?教育部面向21世纪人力资源管理系列教材:战略性绩效管理(第3版)请与您的朋友分享,由于版权原因，读书人网不提供图书下载服务
