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你在为谁卖命:与员工交心 [平装] |  |
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你在为谁卖命:与员工交心 [平装] | |
![你在为谁卖命:与员工交心 [平装]](http://img.reader8.com/uploadfile/2014/0108/20140108020021828.jpg)
常常听到有些员工愤怒时责问他们的上级或老板：“凭什么为你卖命?”究竟你在为谁工作?究竟你在为谁卖命?这是每一个员工都应当首先弄明白的问题。本书即以浓厚的人文情怀，从员工、企业的双向角度，用事理结合的明快形式，将生命的意义、工作的本质等企业面临的深刻课题予以深入浅出的阐释，其中有关如何与企业共赢、个人价值如何最大化等篇章，对员工又极具指导与操作性。
书评
一个好的广告，带活一个产品。一本好的图书，激活一个企业、一个灵
魂。本书就是一本这样的好书。
江哲，北京师范大学教育学硕士，心理咨询师，管理咨询与人力资源培训专家，多家教育培训机构学术顾问，出版有《人力资源管理》、《管理学》、《管理与培训》、《沟通与激励》等专著。
第一章 你在为谁卖命
1.人人都在为自己“卖命”
·工作是人的生存基础／3
·工作是我们实现梦想的途径／5
·工作是人的基本需要／7
2.人人都在为别人“卖命”
·总统也在为别人工作／10
·交换劳动是现代社会的特征／11
·为别人工作是自身价值的体现／16
3.工作着是一种幸福
·失业是个沉重的痛／19
·幸福其实很简单／20
第二章 每人都需要一个平台
1.选择最合适的
·人生总要选择／25
·正确的选择，成功的一半／26
·合适的，才是最好的／29
2.打工，抑或创业
·当老板，不是谁都行／32
·当老板就很轻松吗／34
·当老板，你准备好了吗／37
·打工也是一种明智的选择／38
·专心致志，方能成事／39
3.企业是个体实现的最佳平台
·企业是商海里的大船／43
·马太效应／44
·员工与企业的结合是一种资源互补／47
·打工和创业不矛盾／48
第三章 做好我们共同的事业
1.企业是个利益共同体
·皮之不存，毛将焉附／53
·每个企业都是一座金矿／54
·企业与员工荣誉共享／56
·企业是员工的实践母校／57
2.每人多做一点，企业就会壮大
·奇迹来自于每人一点点／59
·多做一点不吃亏／60
·成功=比他人多做一点点／62
3.每人少做一点，企业便会坍塌
·少了一个铁钉，失了一个国家／64
·不要忽视个人的价值／65
·莫做企业白蚁／67
·1.01和O.99／68
4.一起把蛋糕做大
·蛋糕大了，1％也吃不下／70
·齐心协力找金矿／71
·与企业共成长／74
第四章 维护我们共同的承诺
1.契约的意义
·契约是对彼此的承诺／79
·诚信是个人的名片／81
·别忘了你的承诺／82
2.承诺的力量
·互守承诺是企业发展的基础／85
·用承诺自励／86
·无信的代价／89
·诚信无价／90
3.能力换取报酬，创造实现价值
·金铁不同价／93
·是金子总要发光／95
·钱是自己挣的，不是老板发的／97
4.沟通更长久
·老板也是人／99
·要创造，也要表现／1O0
·一切是可以谈的／101
·沟通的技巧／1O3
·自有一种公平的力量／104
第五章 目卖出好价的五张王牌
1.卖出你的品牌
·品牌就是你的身价／1O9
·个人品牌的魔力／110
·打造你的品牌／112
2.首张王牌：敬业
·不能随便／114
·做好每一件小事／115
·强烈的责任心／116
·容忍挫折／118
·坚持，再坚持／119
3.第二张王牌：忠诚
·忠诚比能力更重要／120
·忠诚也是一种能力／122
·忠诚要自始至终／123
·忠诚有忠诚的回报／124
4.第三张王牌：团队精神
·海豚的启示／127
·团队的力量／128
·与团队一起成功／129
·竞争与合作／130
·服从与牺牲／131
5.第四张王牌：激情
·积极心态成大事／134
·怀着激情工作／137
6.第五张王牌：追求卓越
·超越平庸／139
·追求卓越，必先勤奋／140
·卓越从完美的细节开始／141
·每天提高1％／142
·勇于进取／143
第六章 相逢是一种缘分
1.工作如恋爱，合同如婚约
·工作如恋爱／149
·找工作不要挑剔，不要随便／150
·做好职业规划／151
·慎重跳槽／153
2.你情我愿是彼此的认可
·爱迪生的认可／155
·“这是你的工作”／156
·把企业变成天堂／157
·努力成为核心员工／158
·做罗文式的员工／160
3.珍惜我们的缘分
·珍惜现在／162
·善缘终有善报／163
·珍重离别／164
·感恩使生活更美好／166
·李嘉诚的诗／167
书摘
每个人都有自己的梦想，也许是做艺术家、政治家，也许是成为学者或
者企业家，任何一个梦想的实现都要有其基础并付诸行动。工作既是我们实
现梦想的基础，也是我们实现梦想的手段和途径。
美国心理学家马斯洛有一个著名的需求层次理论，他认为：人的需要分
为五个层次，第一层次为生理需要，吃、喝、性、睡眠等等。
第二层次是安全需要，生命安全、财产安全等等。
第三个层次是归属和爱的需要，结识朋友、友谊与爱情等等。
第四层次是尊重的需要，名誉、地位、威信和社会评价等等。
第五层次是自我实现的需要。
人的需要由低级向高级逐级实现，高一级的需要是在低一级的需要得到
满足的基础上才有可能出现。如果低级的需要得不到满足时，高级需要就难
以产生，因此，作为最高层次的自我实现需要是在较低层次的需要得到满足
的基础上才可能实现。
我们老祖宗曾说：“饥寒起盗心，饱暖思淫欲”；“仓廪足而知礼义”
，简单一句话概括就是：先要生存，其次发展。
工作可以解决我们的生存问题，工作可以帮助我们积聚起财富，工作可
以襄助我们摆脱物质的束缚。通过工作获取薪金和收益，我们可以接受更好
的教育，享受更好的医疗，可以到更多的地方旅游，增强更多的信心和见识
；我们才能做到少有所养，老有所归，我们才有条件和可能去创业、去探险
、去艺术，去从事公益事业，去实现更大的梦想和成就。
工作是一座桥梁，一端是我们的现实，另一端连着我们的梦想。工作是
我们实现梦想的基础，梦想只能在行动和工作中实现。
禅者的工作就是修行，真正的修行就在穿衣吃饭挑水劳作和生活事务之
中，在生活与工作中印证着升华的境界。
唐代百丈禅师，躬身实践“一日不作，一日不食”的农禅生活，每日除
了领众修行外，亲执劳役，勤苦工作，甚至连日常琐事也不肯假手弟子。一
直到禅师老年之际，仍然坚持亲身从事粗重的工作。
弟子们不忍心禅师已然高龄还要上山担柴、下田耕作，便将他用的农具
藏起来了。百丈禅师知道了便以坚决的口吻说：“我无德劳人，人生在世，
若不亲自劳动，岂不成为废人。”并真的不再吃饭。弟子们不得已，只好将
农具还给禅师。
禅师亲手制定和身体力行的百丈清规逾越千年，至今仍引导着寺院丛林
的修行作息。
而一手创立了庞大的松下帝国的松下幸之助，晚年仍然心系企业，曾经
在一年之内与一万名松下员工亲自握手。这是真正的大企业家才能享受到的
工作成就的美感和快乐。
美国Wacom公司董事长萨默·莱德斯63岁时开始着手建立庞大的娱乐商
业帝国。他说：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的
事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最
高的价值，尽可能地实现。”
是的，工作使他们实现了自我；而自我实现的热情，使得他们更加热衷
于他们所从事的工作。
工作是现代人存在的一种形式，尊重工作，就是尊重自己。
P5-7
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