办公室潜伏心理学:轻松打造职场人际关系 [平装]

商家名称	信用等级	购买信息	订购本书
		办公室潜伏心理学:轻松打造职场人际关系 [平装]
		办公室潜伏心理学:轻松打造职场人际关系 [平装]

编辑推荐

《办公室潜伏心理学:轻松打造职场人际关系》：刺猬法则，黑暗效应，肥皂水效应，鲤鱼效应，螃蟹效应，圆桌效应，手表定律，毛驴效应，办公室潜伏术。掌握办公室心理学，获取打开职场规律之门的金钥匙。

目录

第一章 参透老板心理：学会用脑子观察你的领导
为什么老板不喜欢最出色的员工
开国皇帝为什么喜欢杀大臣
为什么说“好”老板不如”坏”老板
绝对报酬和相对报酬
你要把领导当成哥们，你就错了
谁规定的上司一定比下属强
为什么分不清男女的员工反倒是个好员工
巴西足球为什么比“长传冲吊”更流行
老板为什么不愿意买亚瑟王发明的“圆桌”
刘邦为什么喜欢贪污的萧何

第二章 与下属相处艺术：多给下属拍“马屁”
吴起帮士兵吸脓血，士兵的母亲为何哭了
累死的领导，决不是一个好领？
“傻”孙策无限信任太史慈的回报
楚王为什么不怪罪调戏自己妃子的大臣
仆人的眼里为什么没有英雄
打官腔，你也得学会技巧
为什么下属做错了，你还夸他
用你的老道，应对他的“唠叨”
曹操经历的两个小人物
一个军事统帅>两个鸡蛋

第三章 同事相处圣经：让你做个不动声色的识人高手
怎样才能让别人看不出你在“装”
人在江湖漂，怎样才能不挨刀
开着口的蟹篓为什么一只螃蟹也爬不出来
两只刺猬抱团取暖的启发
……
第四章 办公室潜规则：学会潜伏，别抢不属于你的骨头
第五章 职场升职秘籍：用香烟机遇拉开人际关系序幕
第六章 正确认识自己：做最好的自己，成功了你再哭

文摘

版权页：



插图：





汪洋在某跨国企业工作了二十余年，为公司带来了丰厚的利益，如今坐的是第二把交椅的位置，公司里的很多人都唯他马首是瞻，一把手反而没在大家心中建立起太高的威信。按理说汪洋应该要风得风，要雨得雨，可是这段日子他过的却不怎么风调雨顺。原来自己提出的方案总能受到一把手的认可，如今一把手却总是压着自己的方案不实施，驳回的理由也挺莫名其妙的，说什么要稳妥起？，这种情况在原来可是从来没有出现过的啊！汪洋思前想后，总也想不明白，最后没办法，只好辞职走人。
要回答这个问题，我们先来学习一个心理学术语：地位效应。地位效应是指人们对不同地位的人提出的意见、办法会产生不同效应的现象。也就是说，人们只会对“身在其位”的人与专业人士说出的话感到更高的可信度与安全感，而那些不在其位与非专业的人，说出来的话就难免少了一些权威性。你汪洋地位再高，也只是个二把手，充其量是“打工皇帝”，现在他把一把手变得就像水泊梁山的晁盖，名义上是第一把交椅，但是却远不如二把手宋江？兄弟们心中的地位，老大心里能乐意吗？
由此可知，再有才华的员工也比不上一个平庸的老板。但是平庸的老板最欣赏的倒不一定是有才华的员工。汪洋之所以遭到一把手的排挤，究其原因无非是“地位效应”在作祟。所以汪洋辞职是迟早的事儿。
知道了这个道理，我们就明白办公室斗争的险恶。在此，想告诉职场精英们一个道理：想要位子票子，首先要给上司面子，有时候在上司面前装傻充愣才是真正的聪明。
那么，怎么与上司处好关系呢？
首先，要对上司忠心。人有旦夕祸福，哪个上司也不希望下属在自己落难的时候做出“墙倒众人推”、“树倒猢狲散”的事来，因而，如果你认为现任上司还不错，那么就不要朝秦暮楚了。
其次，不在别人面前说上司的坏话。俗话说“没有不透风的墙”，人们在把知道的一些秘密告诉另一个人的时候，通常会说“你可别告诉别人啊”，而听的那个人也会郑重其事地点头答应着，但是一转身就告诉了其他人。因此一传十，十传百，说不准就传到了上司的耳朵里。
最后，在上司面前一定要表现得谦逊好学。主动请上司指出自己工作中的不足，对上司的指点表现出一种如饮甘霖醍醐灌顶的态度，上司就会认为你“孺子可教也”。有的人认为上司对自己工作中的指点是找麻烦、刁难，更有甚者认为上司的工作能力还不如自己，干脆“退位让贤”算了，这些都是职场心理的陷阱，是挖个坑自己往里面跳的愚蠢举动。
出色的精英未必能得到上司的青睐，而本身还有许多空白需要填补的员工反而会赢得更多的机会。这就是说，在职场别做“今天是最好”的那一个，而是要做“明天会更好”的那一个。

喜欢办公室潜伏心理学:轻松打造职场人际关系 [平装]请与您的朋友分享,由于版权原因，读书人网不提供图书下载服务