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人人都爱升职器（给所有奔波、挣扎、坚守在都市中的年轻人） |  |
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人人都爱升职器（给所有奔波、挣扎、坚守在都市中的年轻人） | |
基本信息
作 者：刘劲飞 著
出 版 社：广东经济出版社有限公司
出版时间：2012-8-1
版 次：1页 数：199字 数：140000印刷时间：2012-6-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1I S B N：9787545413144包 装：平装
编辑推荐
漫漫人生路，一直在迷路，在一个讲究拼爹的时代，两手空空的我们要靠什么才能拼出未来?靠智商，凭长相，爱加班，肯拼命?作者刘劲飞是被裁员行誉为“金剪刀”级的裁员专家，他在见证了无数职场精英们的血泪沉浮之后告诉你，这一切都不过是浮云而已，那些职场头牌，无它，就是脑子够清楚，眼力劲儿够足，他们丫如此靠谱儿。《人人都爱升职器》里没有人尽皆知的道理口号，更没有矫揉造作的花拳绣腿，不摆谱，不装蒜，有的都是无数次手起裁刀落之后，反思总结出来的血淋淋的经验教训，处处都是可学之道。
努力当然重要，但没有那一点微妙的点拨，就会像缺了盐的厨子。职场教父马云诚意推荐，趁一切还来得及，把一手烂牌打到最好!
内容简介
给所有奔波、挣扎、坚守在都市中的年轻人!
命运是后娘，疼我们的时候少，整我们的时候多。
作者刘劲飞是“阅人无数”的裁员专家，每天要面对的就是那些被后娘放逐的苦孩子。他就像一个老中医一般，看多了别人的苦水和泪水，自然能总结出些许治病救人的道理和智慧，也更加看得清楚为什么走运的人总是走运，倒霉的人总是倒霉。
咱看这书的目的，就是读懂职场道道儿，多些见识，长些眼色，学些软技术，会些硬手段，不让后娘生气，让自己畅快地野蛮生长。
作者简介
刘劲飞
北京某劳动咨询有限公司首席咨询顾问、《南方都市报》专栏作家。一直为大型企事业单位，以及在华投资企业提供专业劳动法律政策咨询及顾问等服务，是国内一线裁员专家。
目录
序 裁刀是一面镜子
1.职场软技术
打磨清晰的工作思路
多5分钟走走心
口才是能把屁话讲得铿锵有力
谈判的艺术
打造人脉的乘数效应
释放你的亲和力
执行力是训练出来的
中等智商+上等态度=满分
没范儿人踩你，有范儿人抬你
偶像会让理想开花
老板要求高怎么办
2.江湖硬手段
读懂老板的七寸
……
在线试读部分章节
打磨清晰的工作思路
世道是公平的，有失败者，就有成功者。我整天裁人，混迹于形形色色的职场，也常暗自观察，什么样的人是老板舍不得裁掉的职场赢家。香港花旗银行的副总耿涛曾给我一个很诗意的答案，他说，职场男女做到优秀的份上，大多得具备两点：第一，当机立断;第二，周到细致。这两点如果用一句话来概括，就是脑子够清楚，工作有思路。
我观察过，凡是把活干漂亮的人，不一定很累，脑子清楚了，做事自然有效率，就会不那么累心耗时。所以，一定要想明白如何让自己的工作思路多起来，如何靠近重点，如何抓住关键。这些代表着你的职业成熟度，远比热情周到、善于聊天更为重要。
为了让员工有好的工作思路，成熟的大公司都会有一套针对初入职场的人进行的导入培训，比如贝恩中国的入职培训、技能和商业素养培训，惠普的“走在前面”的培训，摩根充满人情味的阶梯式培训，微软把新人转化为微软职业人的一个月封闭培训，等等。在所有的导入训练中，都有同一个重要的环节—培养设计工作思路的习惯。
这意味着，在优秀的企业上班，本能地适应工作会被认为是一种被动的行为，只有学会设计工作思路，主动去适应工作，把握工作重点和关键，并寻找其中的窍门，才是职业成熟度高的表现。尤其在金融领域，对理性和逻辑性要求很高，如果思路不清晰，那是很要命的一件事。
如果你新入职一家公司，但以前没有设计工作思路的习惯，也没机会受到有效的培训，该怎么办呢?
第一，从同事身上寻找工作思路。拿出在大学记笔记的功底，去观察和记录同事是怎么做事的，概括出“一、二、三”来。把现成的成熟思路记录在案，然后不断熟悉这些内容，遇到自己工作打不开思路时，就拿出这个本子找思路、找经验。如果能做到这一步，你的职场功力将会大增。
可惜的是，不知道为什么，在大学里很会记笔记的学生成了员工后，很容易就把这个本事给丢了。于是我们就看到，很多本来优秀的学生到了工作岗位数年后，不但真正的职业素质没提升多少，反而职业老油条的气息重了很多。
