事业智商:测试和提升你的成功能力
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基本信息·出版社：上海社会科学院出版社
·页码：193 页
·出版日期：2002年12月
·ISBN：780681129X
·条形码：9787806811290
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
·外文书名：Karriere-IQ
内容简介 借助一次广泛的智商测验，您可以了解您的理性能力。借助一次测验，您可以确定您的情感特征；借助一份问卷，您可以分析您的社会能力。
作者简介 费利克斯·R.明特（Felix R. Mindt）出生于1940年，回顾其人生旅途，显示出其拥有某些高智商的特征：中小学期间有过两次跳级；23岁时就修完工学士课程，并接受了心理学家技能培训；曾作为核物理学家先后在高真空技术企业的大型电工技术公司的规划和销售部门从事不同的工作；28岁时在一家大公司领导一个拥有50名员工的主要部门，并发表了一部讽刺实业界成才惯例的作品，进入国内外畅销书排行榜；此后30年里，与费利克斯·R.帕图丽一起成为自由科普出版商。先后出版了30多部专业图书，内容涉及生物学、地质学、古生物学、天文学、宇宙学、技术学、宗教心理学、社会学、史前学和其他学科，并被翻译成15种文字。此后10年为德国电视二台制作科普记录片，包括从项目设计、实地调查到影片解说。此外，还曾于20世纪70年代和80年代担任三家研究和开发公司的业务经理。现在仍为门撒国际——国际超常青少年促进会的成员。
媒体推荐 书评
成功事业是可以通过学习来掌握的。本书为您指点，如何不走弯路地向事业巅峰攀登。关键在于必须清醒地看待自己和他人，必须相信自己的可靠判断。
目录 事业——究竟是为什么?
并非只有一条路
智力究竟是什么?
一个有争议的话题
人的智力有否不同?
g—要素
……
文摘 书摘
由于前面特别强调了智力的通用要素，你也许会问，又该怎么来理解这种智力分布。也就是说，这种智力的相对分布究竟是怎么回事?一个人即使在所有大的方面都显得出类拔萃，但
在某些小的方面能力可能会不如他人。数十年来对不同智力要素的分析虽然证明肯定存在一种普遍通用的g要素，它相当有说服力地反映出一个人究竟是智力超常；还是智力平平或智力低下；但同时也确定智力要素是分等级的，它由三个不同的智力层次所组成。
最上面的层次就是g要素或一般智力，它反映的是智力的总体现象；下一个层次是所谓的群体要素，反映了特殊的智力的强与弱，其中首先包含的是语言能力、数理分析思维、空间直觉、一般的认知能力和记忆力。最下面一个层次则是主要通过知识学习和经验积累而获得的相关能力，如特殊的专业认识能力、某些职业群体(如数学家、工程师、律师、政治家、经理)的专业能力。
第二个和第三个智力层次是相互紧密地交织在一起的。一个语言有特长、但数理能力并不出众的人虽然完全可以涉足数学家职业，们当剧作家或擅长辩论的律师却是更好的事业选择。
对于把握自身事业成功的机会而言，了解这种群体要素上的差别要比知道你的智商是多少来得更为重要。它可以明白无误地告诉你，你应该从哪个方面来开创你的事业：是成为烹调大
师、大公司的总经理还是追逐诺贝尔奖的顶尖科学家？
要是你对自己的智商特征感到不满意，那先得思考一下，你是否真的想改变它。想必理由是各式各样的，但并非全都有说服力。光凭我这方面不如那方面这样的判断，并不成为你费力
去弥补“漏洞”的理由。你所希望的职业或许根本就不需要空间想象能力，所以也就不值得特别去关心怎样提高它。你完全可以平静地对待智商曲线上小小的“美中不足”。它反而可能会为你增添独特的个人魅力，就好比你下巴中央生的一颗痣一样。
也许测试显示你的各项智力相当平均，但你却想以广告主管或党派发言人为你的人生事业，那么合适的做法就是去提高你的语言能力。如果你成功了，那你的智商曲线就会显得高低起伏，而一定不再像现在这样是一条比较平坦的曲线。
所以，你先得好好想一想，改变智商曲线对你究竟有什么意义。要是你完全明白意义何在，那就可以去着手改善一个或至多两个方面的智力。
如果你一开始就把目标定得比较高，但又没有脱离你的实际能力范围，那你也不要试图一夜之间就达到这一目标。这同
……
