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打造个人品牌 |
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打造个人品牌 |
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基本信息·出版社：中国经济出版社
·页码：172 页
·出版日期：2009年03月
·ISBN：750179085X/9787501790852
·条形码：9787501790852
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
内容简介 “21世纪的生存法则，就是建立个人品牌。”一个人只有拥有了自己的个人品牌才能更好地在社会立足，才能取得更加辉煌的成绩。《打造个人品牌》不仅介绍了打造个人品牌的必要性和可行性，而且还详细介绍了创建和提升个人品牌的方法和要点，成就个人品牌过程中会遇到的困难及解决方案，以帮助那些不满足于现状、想进一步提高人生质量或准备独立开创自己事业的人士；发现并发掘存在于自己身上的独特气质和潜能，设计出能体现自己价值、天赋和爱好的个人品牌，使自己在激烈的市场竞争中脱颖而出。此外，《打造个人品牌》还对一些最为典型的案例进行了深入的分析，阐述了那些成功人士通过塑造个人品牌提升自己知名度的经验做法，以便为你打造独一无二的个人品牌提供有益的借鉴。
编辑推荐 这是一个个人品牌迅速崛起的时代，也是个人品牌作用彰显的时代。个人品牌作为安身立命的根本，不仅决定着个人事业成功与否，而且还决定着一个人的成就大小。《打造个人品牌》不仅介绍了打造个人品牌的必要性和可行性，而且还详细介绍了创建和提升个人品牌的方法和要点，成就个人品牌过程中会遇到的困难及解决方案，帮助那些不满足于现状、想进一步提高人生质量的人士设计出体现自己价值、天赋和爱好的个人品牌，使自己在激烈的市场竞争中脱颖而出。
在信息爆炸的时代，注意力资源正成为一种稀缺资源，正是这种资源的希缺，使个人品牌成为了一种新的发展趋势。
社会埋没人才是可悲的，但我们首先不要被自己埋没。而要在社会中长袖善舞、脱颖而出，最重要的是尽快打造自己的个人品牌
个人品牌是一个人最为宝贵的无形资产，其价值是无法估量的。一个人具有良好个人品牌，不仅可以获得职位优势，而且还可以拥有讨价还价的资本。
目录 前言
第一章 别拿个人品牌不当回事
你是否有怀才不遇的哀叹
这个年代有能力就行吗
为什么你总是受到伤害
人们为什么喜欢买品牌商品
有没有个人品牌是不一样的
打造个人品牌是时代的必然
人人都能建立自己的个人品牌
周立太从普通农民到著名律师的转变
第二章 个人品牌的独特魅力
个人品牌是你笑傲职场的资本
个人品牌是你超额获利的无形资产
个人品牌是职场人士的一座金矿
个人品牌是你职业生涯的加速器
个人品牌是你无法复制的职场优势
个人品牌可使你成为公司的形象人物
有了个人品牌，许多事情变得容易了
姚明为什么会有过亿美元的身价
第三章 打造个人品牌离不开自身修炼
有欲望有目标才会有个人品牌
诚信永远是天下第一品牌
用人格魅力铸就不倒品牌
你必须确实擅长某件事情
积极进取成为职场精英
不可代替性是个人品牌的保证
陈安之成名之路
第四章 对个人品牌进行包装与宣传
你的价值永远是被认知了的价值
包装自己可产生放大镜式的影响
建立自己独特的品牌个性形象
有魅力的声音是你的第二张“面孔”
选择恰当的时机为自己吹喇叭
“别人的嘴”是最好的广告牌
广结善缘，建立完善的关系网
不要使你的声音在业界沉寂
个人品牌推介的其他有效工具
余世维为何能在短时间内迅速走红
贝克汉姆的金字招片卑
第五章 对个人品牌的具体实施
个人品牌起点：定位你的“卖点”
认识并利用个人品牌发展周期
提高个人品牌知名度的策略
差异化：最强势的塑造手段
积累个人故事，增加神秘效果
不放过任何一个营销自己的机会
乔·吉拉德：适合自己的品牌定位
鲍勃·霍普的个人营销
第六章 如何全面打造个人品牌
保持一致性个人品牌才能持久
使个人品牌在市场中增值
你的名字也可以成为品牌
不断说话，不断说话算话
在坚持不懈中树立个人品牌
学习新知提升自我品牌
满足雇主的个性需要
马磊：以促销增加品牌价值
郎咸平迅速崛起之道
第七章 个人品牌的维护与延伸
个人品牌并非一劳永逸
自己不该出的名不要出
不要在品牌延伸中迷失自我
1％的污点也会摧毁你的招牌
个人品牌历久弥新之道
个人品牌不是十项全能
记住常移的树永远长不大
定期检验自己的个人品牌
用心为客户创造超额价值
了解个人品牌的常见误区
李宁：从奥运冠军到身价16亿元的成功商人
刘德华个人品牌长盛不衰之谜
……
序言 你是否一边整日整夜地埋头苦干，一边又不甘心地自问：我这一辈子是不是就这样度过了？你是否觉得自己的专业能力很强、业务水平很高，但不知为什么总是得不到重用？你是否觉得自己付出了很多，却总不能像各行各业的大亨们那样得到丰厚的回报？你又是否觉得自己人品很好，但在处理人际关系方面却不能像其他人那样如鱼得水？你是否看到周围的朋友可以随心所欲地在理想的公司间游走，而自己却要担心雇主不给你发年终奖？推究困惑产生的缘由，无他，唯个人品牌而已。只要你建立了自己的个人品牌，以上种种困惑就会迎刃而解。
全球最著名的管理学大师之一汤姆·彼得斯曾经指出：“21世纪的工作生存法则，就是建立个人品牌。”他又进一步指出，进入21世纪，一个人的事业已经从从事一份工作，追求一种职业，发展到建立个人品牌。有了个人品牌就相当于有了笑傲职场的资本，获得了无法复制的竞争优势。
可口可乐公司总裁曾经这样说过：如果有一天早上醒来，可口可乐被大火烧得一干二净，但是仅凭“可口可乐”这四个字，一切都可以马上重新开始！他为什么敢说这样的豪言壮语，就是因为可口可乐作为世界级的品牌，有着其他饮料公司无法复制的竞争优势，据说它的配方至今除了持有人家族之外无人知晓。这就是品牌的力量！
品牌其实早已在不知不觉中走入我们的生活。作为消费者的你，在吃烤鸭的时候，为什么宁愿走更多的路、花更多的钱、排更长的队去吃“全聚德”？你也许自己都说不清其中的缘由，这就是品牌的魔力。
文摘 第一章 别拿个人品牌不当回事
你是否有怀才不遇的哀叹
2006年9月，一名在美国读艺术史的海归人士在清华大学的BBS上发帖叙述了自己惨遭“贬值”的经历。他在帖子中说，回国后，自己用了半年多的时间也没能找到合适的工作，就临时找了一份跟一群大中专生一样的工作——电话营销。他说本来想着先挣点钱，然后有了合适的再跳槽，但是他觉得这种做法让父母很是失望。他发出去的帖子很快就得到了不少网友的回应，他们感伤这个年代高学历贬值速度会如此之快！
与这位海归人士有着相同遭遇的人并不鲜见。当时，《新闻周刊》中文版也报道过一位名叫陈杰的海归留学生找工作遇到的重重阻力。6年前他从深圳赴英国攻读建筑专业的硕士学位，学成归国后，没想到找工作会四处碰壁，最后，父亲托关系才在深圳一家建筑公司找到了一份设计助理的工作，看着每月可怜的薪水，陈杰有些沮丧：父母送自己出国留学的费十年八年也偿还不了了！
如果你觉得这些仅仅是特殊的案例，说明不了问题，那么当年中央电视台与智联招聘网进行的一项调查就更能说明问题的普遍性了。该调查表明，遍布北京、上海、广州等大城市的106家受调查企业，只有37家表示在年龄、薪资等条件相同的情况下优先录用“海归”人士，有20家企业明确表示不会优先录用有海归背景的人士。
在现代职场中，有很多优秀、出色、有才能的人因不被重用而抱怨上司对自己有偏见，因工作努力却得不到认可而感到惆怅，因升迁机会与自己无缘而感到郁闷……反思一下自己为什么没有这样的好运气？只是因为你没有自己的个人品牌，所以你的价值不会得到认可。
现在职场环境和以前完全不一样了，以前“默默耕耘的老黄牛”常常是人们学习的对象，也有很多被提拔的机会，而在人才辈出、竞争日益激烈的社会大环境下，机会一般不会青睐默默无闻的人，即便你有着超众的才华也只能是埋藏在地下的宝石，人们无法看到你的光芒，自然就感觉不到你的存在。
林先生是一家建材跨国公司的销售员，他在这个岗位上已经工作了八个年头，积累了丰富的实践经验，也有着很强的理论水平，而且工作态度上勤勤恳恳、任劳任怨，但是他性格内敛老实、为人谦虚低调，不善于表现自己，也不喜欢跟别人一样争名夺位，领导对他的印象不是很深刻，自然得不到肯定和提拔，他的身价仍然是八年前的样子——普普通通的建材销售员。
谦虚是一种美德，但是应分场合，在需要表现自己的场合，过于谦虚反而会给人留下缺乏自信的印象，这又怎能让人
……
