新编实用管理心理学(修订本)
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基本信息·出版社：中央民族大学出版社
·页码：388 页
·出版日期：2005年12月
·ISBN：7810016024
·条形码：9787810016025
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
内容简介 此书是1999年9月出版的《新编实用管理心理学》一书的修改再版。
为保持原书特点，再版仍维持原有理论体系，但章节内容则做了压缩和改动。压缩主要是文字删减和去掉每章后面的“主要内容”与“思考题”，改动主要是有些理论观点的调整与充实，目的是希望经过这一修改使书的内容更简结明了些，使理论观点科学性和切合管理实际方面前进一步。
目录 第一章 心理学知识简介
第一节 心理学是研究心理现象的科学
第二节 心理学研究的一般程序步骤与基本研究方法
第二章 管理心理学概述
第一节 管理心理学的诞生
第二节 管理心理学研究对象、任务、方法
第三章 管理心理学的人性观
第一节 人性观与管理心理学
第二节 管理心理学的人性观
第四章 社会知觉与管理
第一节 社会知觉概述
第二节 企业管理应预防社会知觉偏差
第三节 归因与归因偏差
第四节 社会知觉测量
第五章 个性差异与管理
第一节 个性概述
第二节 气质与管理
第三节 性格与管理
第四节 能力与管理
第六章 需要 动机 激励
第一节 需要、行动与行为
第二节 激励与激励进行
第三节 激励理论
第七章 情绪情感与管理
第一节 情绪情感概述
第二节 情绪与工作效率
第三节 情绪与身体健康
第八章 挫折与管理
第一节 挫折及其成因
第二节 挫折感的行为反应
第三节 加强挫折管理
第九章 态度与管理
第一节 态度概述
第二节 态度的形成与改变
第三节 改变职工态度若干法
第四节 态度测量
第十章 职工培训与学习心理
第十一章 心理卫生与心理健康
第十二章 对人的管理方法
第十三章 群体心理与管理
第十四章 群体人际关系与管理
第十五章 群体冲突与沟通
第十六章 领导心理
第十七章 组织心理
……
文摘 第一章 心理学知识简介
在我国，心理学正在成为热门科学，这是时代进步之必然。因为人们从我国科技进步、生产力发展和精神文明日益提高过程中，逐步认识到在诸种促成因素中，人是关键性因素；社会应首先关注人心向往和需求的发展，并将其引导到社会总目标规范之下，唯有如此，各项事业才能成功，社会才能进步。要做到这一点，就需要认识人、了解人，认识了解人的心理是怎样产生的、以哪种形式存在、规律是什么，以及它们对人的工作、学习、生活有什么意义作用。正是这个原因，心理学关于人的心理现象的特点与规律的研究成果、研究方法才越来越被人们重视与运用，心理学才越来越成为人们感兴趣的学问。当然，人们对心理学知识感兴趣还在于它有益于认识了解自我，促进自身成长。
管理心理学是心理科学的一个分支学科，是心理学基本理论与方法在管理领域的具体应用。学习管理心理学需要对心理学学科性质、研究内容、研究方法等基本知识有所了解。本章作此简介意在为尚未系统学过心理学基本知识的读者做点知识补充。
第一节 心理学是研究心理现象的科学
就人类而言，心理现象是发生于人类自身的一种精神意识现象，是人脑经由感官对客观事物的能动反映及其结果。心理现象是心理活动的表现，各种心理现象总称为心理。
