组织行为学概论--提高领导力训练
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基本信息·出版社：人民邮电出版社
·页码：371 页
·出版日期：2004年07月
·ISBN：7115074151
·条形码：9787115074157
·版本：2002-07-01
·装帧：精装
·开本：32开 Pages Per Sheet
编辑推荐 本书从组织的构成角度，分析组织内的个体、群体、领导的心理与行为特征，分析组织与组织、组织与社会环境变化，如何实现有效领导。研究掌握影响个体行为的心理因素，应用激励理论，实现领导者对个体行为的引导与管理；通过研究掌握群体内部及群体之间的心理与行为特征，经过信息沟通，建立良好人际关系，减少并合理运用群体冲突，以增强群体向心力、凝聚力和竞争力，以利实现组织目标；通过研究掌握领导心理与行为特征，运用领导理论，重视人力资源的管理与开发，提高领导的决策行为、创造性行为和处理日常工作行为的有效性；通过研究掌握组织心理与行为特征，分析利用组织结构、组织设计、工作设计、组织变革和社会环境，建立组织文化，树立组织形象，形成组织的良好运行机制，促进组织发展，实现组织目标。本书主要作为各级领导干部、管理干部在职培训用书。也可作为大专院校管理及经济专业本科生、研究生，包括MBA工商硕士学习组织行为学理论用书。也可供各类组织管理者自学之用。
目录 第一篇 绪论
一、引言 1
二、组织行为学结构 2
第一章 组织行为学概述 3
第一节 组织行为学的产生与发展 3
一、组织行为学的内涵 3
……
