人力资源管理:21世纪高等院校管理学主干课程
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人力资源管理:21世纪高等院校管理学主干课程 |
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人力资源管理:21世纪高等院校管理学主干课程 |
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基本信息·出版社：清华大学出版社
·页码：368 页
·出版日期：2006年04月
·ISBN：7302125562
·条形码：9787302125563
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet
内容简介 这本人力资源管理课程是针对理工科院校管理类专业学生学习编写的。全书博采众长，力求反映近年来国内外在相关理论与技术方面的最新研究成果，使其在系统性与前沿性、实用性与可操作性、创新教学方法等方面形成自身特色。全书共分十五章，除系统讲述人力资源管理的内容及劳动人事法规政策外，为方便教学，每章前阐述了本章关键词、互联网资料、学习目标； 为使学生按规范操作，文中插入“决策借鉴”或“应用范例”等内容； 每章末附有若干案例，以帮助学生进一步理解、掌握课程内容。
本教材除作为高等院校本科和MBA人力资源管理课程教材外，也可作企事业单位的管理人员自修及培训使用。
编辑推荐 本教材反映了近年来国内外在人力资源管理的理论与技术方面的最新研究成果，突出理论的系统性与前沿性，本地化与可操作性，教学方法创新等方面的特色，自成一体，自备一说。
目录 第1章 人力资源概述
1.1人力资源及相关概念
1.2人力资源的性质和作用
本章小结
复习与思考
案例分析
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