组织学习动力研究
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组织学习动力研究 |
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基本信息·出版社：中国社会科学出版社
·页码：176 页
·出版日期：2007年07月
·ISBN：7500463030/9787500463030
·条形码：9787500463030
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
内容简介 本书是从心理学角度研究学习动力问题专著。全书共8章，主要包括研究组织学习动力的意义、组织学习研究的方法论基础、组织学习概念之演进、组织学习过程研究、提出组织学习动力问题之背景、组织学习动力之假设及实证研究等。组织学习是管理心理学、人力资源管理学等领域内的重要问题之一，本书研究时在知识经济时代各类组织更有效地配置组织内部各种知识和智力资源，具有重要理论和实际参考价值。
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目录 第一章引论
第二章组织学习研究的方法论基础
第三章组织学习概念之演进
第四章组织学习过程研究
第五章提出组织学习动力问题之背景
第六章组织学习动力研究的评论性回顾
第七章组织学习动力之假设
第八章实证研究
参考文献
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序言 ?
文摘 ?
后记 ?
