组织理论经典(第5版)
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基本信息·出版社：中国人民大学出版社
·ISBN：7300052487
·条形码：9787300052489
·版本：第1版
·装帧：平装
·丛书名：公共管理英文版教材系列
内容简介 《组织理论经典》(英文版)收入了西方组织理论名家的名作，这些经典文献经历了时间的考验，涉及组织理论的基本流派，涵盖了它的众多基本主题，并展示出该学科的基本知识框架。这是一本很好的英文版教材，它的出版有助于我国管理学者和学生比较全面、系统和准确地了解西方组织与管理理论，了解组织与管理理论发展史以及各种流派及其代表人物的思想观点，奠定扎实的组织与管理理论的知识基础。正如本书编者所说：“许多最基本的东西都是一成不变的。这就正如物理学上的万有引力定律不会因学术潮流与技术进步的原因而改变一样。或者说它就像制造宇宙飞船必须从学习牛顿开始，设计与管理组织必须从学习法约尔、泰勒与巴纳德开始一样。未来必须以历史为基础。这也是本书所要做的：为那些想了解和／或发展组织理论的人提供一个找到最基础的东西——组织理论经典作品——的地方。不管其中某些作品的年代已经有多久远，它们绝对没有过时。经典就是经典，因为它对每一代研究组织理论的学者与实际工作者都具有很高的价值。”
媒体推荐 书评
本书以时间为序收录了西方组织理论发展的各个时期最权威的作者的最优秀作品，包括经典论文、专著和报告中的经典片段，清晰地勾勒出组织理论的发展脉络。本书可作为大学本科高年级学生、研究生及公共管理硕土(MPA)的专业英语教材或相关专业教师、科研人员的参考用书。
目录 导论
组织理论大事记
第一编 古典组织理论
1 苏格拉底发现一般管理
2 论劳动分工
3 总检察官的报告
4 作为经济学家的工程师
5 一般管理原则
6 科学管理原理
7 管僚制
8 关于组织理论的说明
第二编 新古典组织理论
第三编 人力资源理论，或组织行为视角
第四编 “现代的”组织结构理论
第五编 系统论与组织经济学
第六编 权力与组织的政治理论
第七编 组织文化与意义构造
第八编 组织文化的改革运动
第九编 后现代主义和信息时代
……
