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大学生就业指导概论 |
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大学生就业指导概论 |
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基本信息·出版社：华中科技大学出版社
·页码：268 页
·出版日期：2005年09月
·ISBN：7560934188
·条形码：9787560934181
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开 Pages Per Sheet
编辑推荐 “毕业了，人生之路该怎么走?”是做屋檐燕雀，还是蓝天鸿鹄?是志在四方，还是致富家乡?是迎难而上，还是知难而退?……本书正是立足于增长大学生职业发展知识和技能而编写的，旨在通过贯穿大学全程的课堂教学实实践环节，提高大学生的成才能力，求职能力、职业适应能务力、自我提升能力等职业发展能力，既有理论概括，又有案例引导，思考实作，融理论、知识、趣味和思维创新于一体，为大学生提供系统化、实用化、全程化和针对性强的就业指导思路。本书可供从事毕业生就业工作的同志参考。
目录 第一章 臻善知行厚积薄发
第一节 大学新生，你准备好了吗?
一、大学欢迎主动者——做自己的主人
二、调整四种心态
三、认识工作的意义
第二节 你可以为自己准备投身的行业做哪些?
……
文摘 书摘
三、做自己人生职业的CEO
职业规划实际上是一个持续不断的探索过程，自我认识是职业生涯设
计的基础。在这一过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需
要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。随着
一个人对自己越来越了解，就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业
锚。所谓职业锚，就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不
会放弃职业中的那种至关重要的东西或价值观。要想对职业锚提前进行预
测是很困难的。职业规划的最大作用，其实就是将一个人过去的所有工作
经历、兴趣、资质等等集合成一个富有意义的模式。可以说，职业规划的
目的是建立目标、树立信心。职业规划只是走向成功的辅助手段，能否成
功完全取决于个人是否努力。职业规划受内外环境的影响很大，随着环境
的不断变化，职业规划也需要不断调整。当求职者或者就业者把自己的整
个人当成一个公司，当成一种企业来经营，那么凡是企业管理所应有的理
念、手段都适用于个人职业规划。企业有战略，人生有目标、有远景；企
业讲核心竞争力，每个人强调自己就业的能力……所以从这一点上看，职
业规划工作对于每个想获得成功的人肯定会有所帮助。要想成为事业的成
功者，你就要做自己人生职业的CE0。
第三节 完善的个人素养，你具备了吗?
——人力资源师的录用准则
一、人力资源师眼中合格的大学生
“什么样的大学生，用人单位最欢迎呢?”北京高校毕业生就业指导中
心日前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业
的人力资源部门和部分高校进行的调查问卷显示，八类求职大学生更容易
得到用人单位的青睐。
1 不苛求名校出身，只要综合素质好
某网络通信股份有限公司的人力资源管理人士表示：“我们公司不苛
求名校和专业对口，即使是比较冷僻的专业，只要学生综合素质好，学习
能力和适应能力强，遇到问题能及时看到问题的症结所在，并能及时调动
自己的能力和所学的知识，迅速释放出自己的潜能，制定出可操作的方案
，同样会受到欢迎。”
问卷调查分析指出：“随着企业竞争的加剧，企业更加关注人才的质
量。因为人才是创造产品、提供服务、为企业赢得利润的主要因素。有些
企业，尤其是技术含量不高的企业，不是只看重学生的学习成绩，而
……
