把握面试和薪水谈判

2010-11-23

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基本信息·出版社：中国劳动社会保障出版社
·页码：228 页
·出版日期：2004年01月
·ISBN：7504541710
·条形码：9787504541710
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：职业生涯开发和求职系列
·外文书名：Interviewing and Salary Negotiation

内容简介 《把握面试和薪水谈判》对求职过程进行了概述，告诉读者面试、得到工作机会和谈判的方法，书中给出最新的观点帮助读者得到最想得到的东西，包括如何评价面试以及如何把它变为工作机会。
作者简介 凯特·温德顿是一位美国知名的职业专栏作家，给多家杂志供稿，是求职和职业规划方面的专家。凯特于1978年创立五点钟俱乐部，为求职者、转行者和各种咨询师提供帮助，是一位职业指导的高级专家。凯特还拥有MBA学位，并且曾是两家公司的首席执行官，有着20年的商业经营的经验。

媒体推荐 书评
每个人都在谈论“掌握自己的生活”。凯特·温德顿将告诉你怎样去做。她是我认识的最机智，也是最有效的职业顾问。她教会我们，即使在最艰难的时刻，也可以找到合适的工作。凯特把她的热情洋溢、发人深思的风格付诸字面。本书对于有工作之人、找工作之人，或是想换工作之人来说都是必读之物。

目录
概述
第一篇　变化中的求职过程
打好你的“求职之战”
1.如何在激烈的竞争中求职(11)
　求职过程概述(11)
　各求职阶段及结果(12)
　如何改变工作领域(15)
　系统化的求职(19)
　目标：开始有组织地求职(24)
2.如何控制你的求职(26)
　当前目标联系人名单(28)
　第一阶段当前联系人名单(29)
　第二阶段当前联系人名单(30)
　第三阶段当前联系人名单(31)
3.开始找工作了？下一步该怎么做(32)
第二篇　面试的准备工作
不要漏掉这一步
4.更换工作时的定位(45)
5.两分钟定位陈述：求职的重点(51)
　总结：我拥有什么/我能提供什么——目标1(57)
　总结：我拥有什么/我能提供什么——目标2(58)
　总结：我拥有什么/我能提供什么——目标3(59)
6.附言(60)
7.如何应对介绍人(62)
8.如何应对拒绝信(74)
第三篇　五点钟俱乐部的面试方法
像顾问一样思考
9.基本面试技巧(79)
　有难度的面试问题和可能的答案(86)
10.高级面试技巧(98)
　怎样使用面试记录(106)
　面试记录(107)
第四篇　将面试变为工作机会
求职过程最核心的部分
11.跟进工作：考虑你的竞争(111)
　跟进清单：将面试变为工作机会(122)
　跟进工作：书信样本(130)
　没有立即工作时的跟进(146)
第五篇　五点钟俱乐部的薪水谈判对策
4步策略
12.4步薪水谈判策略(151)
　对战术问题的回答(162)
　如何获得协商优势(171)
　协商中的交流技巧(174)
　协商是为了成为长期雇员还是临时顾问?(183)
　协商一份顾问工作或自由职业(189)
　薪水协商：力量和定位(203)
　案例分析：史蒂芬　“我们想要你，但是……”(209)
13.最后的游戏(212)
第六篇　继续前进
在得到你想要的工作之后
14.在新工作中迈出正确的一步(221)
　得到工作之后的感谢信(225)
15.后记(226)

……

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