强企梦:在2006
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基本信息·出版社：中国戏剧出版社
·页码：389 页
·出版日期：2007年01月
·ISBN：9787104024903
·条形码：9787104024903
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
内容简介 2006年在承钢发展史上有着太多让人难忘、令人感怀、催人奋进、使人幢憬的故事。生产规模一年迈了一大步，由300万吨举步跨上500万吨台阶；铁、钢、材、钒渣产量分别比历史同期提高16.62％、13.72％、12.6％和40.45％，均创历史新纪录；全年利润以3.2亿元唱出历史之最。真可谓：一路拼搏奋斗，一路高歌猛进。一位哲人说过：数字是能说话的历史。而使人亮眼的这一串串骄人的数字背后正是承钢人拼搏进取、挑战市场、做强自我、追求辉煌的真实写照。
目录 崛起
2006，让岁月见证
钢铁精神闯市场
一路艰辛一路高歌
正是钒花绚丽时
这是一片神奇的土地
尖兵刻图腾
责任
同一个目标
建设在跨越发展的前沿
攻关
挖潜路上焦化人
当他从高炉旁走过
地平线上升起一颗耀眼的新星
钢城何处不飞花
亿元成本是如何降下来的
天职与奉献
寻找舞台
征程路上
开路先锋
挖潜专家和他的挖潜事业
栉风沐雨一路歌
沙漠英雄树
承钢技改大写意
为跨越飞船护航
……
序言 洋洋洒洒近三十万字的报告文学集《强企梦在2006》与读者见面了，这是承钢青年作家们用心写就的献给跨越发展中承钢的一份凝聚着感动和自豪又沉甸甸的厚礼。
2006年在承钢发展史上有着太多让人难忘、令人感怀、催人奋进、使人幢憬的故事。生产规模一年迈了一大步，由300万吨举步跨上500万吨台阶；铁、钢、材、钒渣产量分别比历史同期提高16.62％、13.72％、12.6％和40.45％，均创历史新纪录；全年利润以3.2亿元唱出历史之最。真可谓：一路拼搏奋斗，一路高歌猛进。一位哲人说过：数字是能说话的历史。而使人亮眼的这一串串骄人的数字背后正是承钢人拼搏进取、挑战市场、做强自我、追求辉煌的真实写照。
一个数字连接着许多感人的故事。一项纪录凝聚着无数智慧和汗水。
2005年岁尾.面对严峻的市场形势和钢铁业纷纷拼成本、拼规模，你追我赶的态势，以公司董事长常建、总经理田志平为首的公司领导班子审时度势。智慧而大胆地再次发出了“宁可拼死决不等死”“向挖潜要效益，向规模要效益”的战斗号令，同时把“十一五”规划。500万吨的目标提前到2006年。即用短短的一年时间实现。没有怀疑，没有动摇，没有退缩，没有埋怨。从部室到分厂，从工段到班组，从生产到技改，从干部到工人，一场对标挖潜要效益，加速发展求生存、声势浩大的战役随之打响。
文摘 超越平凡
2006年11月5日，调度会散会后，包括白瑞国在内的几位厂长还有部分职能科室的科长都留了下来，他们作为炼钢厂职工创新创效评审领导小组成员，已不止一次放下手中其他工作参加这样的评审会，集体研究：评定每一项来自各个岗位或班组的创新项目。
2004年8月，炼钢厂向全厂职工发出岗位创新的倡议书，白瑞国在会上动员职工：“如果每名职工在认真干好每天重复性工作的同时，都有一点创新，那么整个炼钢厂就会出现日新月异的巨大变化。创新并不难，俗话说熟能生巧，‘巧’就是创新。”一个“巧”字为职工揭开了创新的神秘面纱，使职工走近了创新、学会了创新，尝到了创新的甜头。当年，总计68项创新成果受到分厂的表彰和奖励。
2006年数月来，这样的评审会已形成了习惯，就如同我们的职工面对工作中的各种问题，已经习惯了在头脑中模拟出多种不同的解决方案，最后创造性地解决它一样。随着这支创新创效队伍的不断壮大，创新创效项目也成倍增长。
为了鼓励职工的创新热情，厂长白瑞国要求创新项目每月评定、每月奖励，定期公布。这样一年一度的创新创效评审奖励就变成了月月评、月月奖，评审会的召开地点也改在了现场的调度室。这样能尽可能地避免评审会和其他工作的冲突，并且各专业的评审人员齐全。
每月初，经过工段整理确认、职能科室初级评审、政工科审核汇总的，来自炼钢厂各个工段的职工创新创效项目都会经过炼钢厂评审组的最终的审核，最后被保留下来的创新项目根据效益情况确定最终奖励金额。
