人力资源管理学(高职高专通用教材)
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基本信息·出版社：合肥工业大学出版社
·页码：279 页
·出版日期：2006年08月
·ISBN：7810934287
·条形码：9787810934282
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet
编辑推荐 本书力求反映时代性和前瞻性，即力求反映最新的人力资源管理的理论、理念和实践；体现人力资源管理领域正在发生的变化和趋势。注重知识的基础性与实用性。分析问题从基本原理出发，做到理论知识的观念意义与实用技能意义相统一；提高学生分析问题与解决问题的能力。强调理论与实践密切结合。本书各章都介绍了本章要点、开篇案例，将知识点分为掌握和了解两个层次，使读者明确必须要达到的教学目的和要求；插入了大量的阅读资料，以帮助学生了解人力资源管理的最新理论、实践活动等；此外还设有“案例讨论”。“案例讨论”是指通过选择实际生活中的案例，为读者提供背景情况，并提出问题，通过讨论解决实际问题，同时通过这种形式教会学生相互沟通、交流，从而提升学生的人际技能；同时也配有测试，以习题的形式，把本章主要内容提出来，便于读者学完本章后，进行练习，自检对本章主要内容的了解程度。
目录 第一章 人力资源管理概述／1
第一节 人力资源／2
第二节 人力资源管理／5
第三节 人力资源管理的历史和发展／11
本章小结／14
复习与思考／15
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