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员工精神 |
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员工精神 |
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基本信息·出版社：中国三峡出版社
·页码：168 页
·出版日期：2008年03月
·ISBN：9787802234109
·条形码：9787802234109
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
·图书品牌：北京时代光华
内容简介 《员工精神》讲述公司要做大做强，需要优秀的企业文化；员工脱颖而出，需要优秀的员工精神。企业从初创到辉煌，员工从普通到卓越，都离不开员工精神。员工精神是提高员工职业素质、打造企业核心竞争力的必要条件。
作者简介 李强，钰泰·北京巨思特企业管理顾问有限公司董事长，清华大学总裁研修班教授，中国国际华商联合会秘书长，中国名人演说家协会副会长，中国十大优秀管理培训师，中国十大超级讲师，奥康集团高级顾问，奥康大学教授，中国民营企业网首席特别顾问。
奥康集团、苹果集团、河北曙光集团、河北承启集团、方太集团、北京安慧子皮草、秋林公司、森马集团、怡和控股、清华紫光等诸多企业的培训导师，享有“中国启智训练第一人”之美誉。
14年的培训生涯。在国内及世界40多个国家有超过150万人现场聆听过李强老师的课程，2000多家企业的员工接受过他的辅导，政府、企业和个人给予他高度赞誉，所到之处受到学员们的热烈欢迎。拥有极高的客户满意度，表达能力极为流畅，是—位一流的职业训练大师。
主要著作：《魅力口才》、《迈向销售巅峰》、《阅人有术》、《生命动力》等。
编辑推荐 《员工精神》中8种职业精神，成就优秀员工。
目录 第一章 感恩之心
人生处处是考场
爱企业也是爱国家
全面地理解事物
第二章 理解之心
领导风光背后是辛劳
成由勤俭败由奢
大河无水小河干
第三章 乐观精神
抱怨企业之时就是离开之日
尊重公司，尊重客户，彼此尊重
思想、理想要落于实处
第四章 自信之心
自信与自负仅一步之遥
相信自己，执着追求
要求别人做到的，自身先做到
第五章 谦虚之心
虚心学习可以创造成功
当场出丑不一定是坏事
绿叶的价值在于衬托着鲜花
第六章 进取之心
勇于展现自身能力
心在哪里收获就会在哪里
学习、体验、改进就是进取
第七章 责任之心
责任不容推卸
以工作为中心
责任需要用心打造
第八章 团队之魂
团队精神威力无穷
注重团队协作精神
具备一技之长是立足之本
后记
……
序言 优秀的员工要有“精神”
“做人总要有点精神。”这是我在公司里经常对我的员工讲的一句话。
归根结底，人与人最大的区别就是处世的精神、态度的区别。一个人在事业和人生上的成功，其实就是做人的成功。
当我拿到李强先生亲自送来的书稿时，精神为之一振。可以说，市面上讲述职场方面的书籍不少，但能够将获取职场核心竞争力提高到精神层面上来阐述的并不多见。《员工精神》通过生动的事例阐述了为人处世的道理，它教给员工的不仅仅是获取职场一时成功的技巧，更是长久立世之根本。
读李强先生的《员工精神》，犹如在品一杯香茗，清新淡雅，却意味深长。
做人要清、和、怡、真。这是我反复品读《员工精神》这道“茶”所感悟出的人生道理。
清：即清洁、清廉、清静及清寂之清。清的真谛，不仅要求事物外表之清洁，更须要求心境之清寂、清廉、宁静。“静中真境，淡中本然”，只有始终将自身处于静寂的境界，方能体味到人生的真谛。做人更是需要讲究一个“清”，不仅要清清白白地做人，更要清清楚楚地生活。“静水流深”，做人的真谛就是应该在清静中陶冶自己的情操，沉淀自己的思想。
和：“上善若水，水利万物而不争。”任何场合，一举一动，都应该始终用平和、自如的心境对待他人。做人的学问，就在于宽以待人，严于律己，以一颗敬畏、感恩之心和对人尊敬之意去生活，去为人处世，学会站在对方的立场考虑问题。善待别人就是善待自己。
怡：人生与饮茶相同，啜苦咽甘就是生活的情趣。做人要达到怡的精神境界，就应该以谦虚的心、谦恭的行为，消除人与人之间不必要的纷争，始终以团队和大局为重。
真：做人的最高境界就是找到真我，在日常生活中淡泊明志、俭德行事，达到真、善、美的境界。做人要做到真，就需要学会不为各种利诱而失去人生的目标和做人的准则，学会用精益求精的态度去看待各种事物，在处理问题上求得一切事物的至诚，更要有执着追求真理的乐观精神和自信态度。
以上是我在读李强先生的《员工精神》时所得到的几点人生感悟。我认为，每一位职场人士都应该读读这本书，并细心地去付诸实践，之后，自会体验到一种突发的智慧，一种生命的感悟和人生的精进。
王振滔，奥康集团董事长兼总裁，全国青联委员，中国皮革协会副理事长。
文摘 第一章 感恩之心
人生处处是考场
三岁娃娃都知道的事情，八十岁老人未必能做到。不信？请静下心来，想想以前的岁月：
在孩童年代，钟情于自己喜欢的玩具，无论是捏泥人儿、掏鸟蛋，还是在雨水汇成的水坑中“徜徉”，不管父母喜欢与否，总能自得其乐。
到了上学年龄，有了自己的梦想以及人生目标：我要当有钱人！我要当科学家！我要当文学家！我要当……
大学毕业后，长大了，成熟了，有知识了，梦想与现实开始贴近，可生活、工作仍不尽如人意，甚至会有些迷茫。
而今，放眼四周，有多少人实现了自己的梦想？又有多少人都在做着令自己痛苦甚至痛恨的事情？
回顾逝去的岁月，每个人的人生目标似乎都在变动中。原因在哪里？
没有把考题做好？没有好好地学习？
学习的地方，不仅仅是学校，还包括社会。社会才是更重要的考场，社会中的每件事都是考题。请记住：
人生处处是考场，人生事事是考题。
社会调查结果表明：从社会中学到的人际关系、处世技巧、经验能力等，实际应用率达到85％；而在学校中学到的知识、技能等仅占15％。可见，社会这个考场中的考题更加难考，也更加重要，与学校有着很大的不同。
在学校里，只要学习好，基本不会有其他方面的压力；社会则不同，工作成绩、人际关系、性格等许多方面都有可能导致你的失败甚至惨败。
学校里的考题往往黑白分明、逻辑严谨；而社会中的考题也许会有些许灰色，惟有心态平和，方能坦然面对。
在学校里，或许仅仅需要重视几次大考而已，例如：期末考试、中考、高考；而在社会这个考场内，每个职位、每份技能要求，甚至每句话都是考题，例如：在应聘或者升职“答辩”中，领导的每句问话，都可能在考察你的工作能力、应变能力、领导能力、创新能力、逻辑能力等，一句话答错，咔——你就可能被“剪掉”了，考试失败！
在学校里，对于不会的、答不好的试题，只要通过请教老师、同学，就可以弄清答案，以后再碰到这样的问题能够回答正确即可。即使像高考那样的考试，也会有春秋两考甚至重考的机会。在社会中则不同，很少有人会得到真正的帮助，即使获得了帮助，下次考题再出现的时候，也会因环境、能力变化等原因而需要做出不同的解答。
学校考试给予我们的是一种凭证，积淀的是各类知识，培养的是学习能力；社会考试给予我们的则是更高的物质奖励和更大的发展空间。
学校考试背后是父母的期望、自己的努力；社会考试背后则是组成家庭的必需条件、供养
……
