追寻管理伦理:管理与伦理的双向价值解读
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基本信息·出版社：中国社会科学出版社
·页码：299 页
·出版日期：2004年12月
·ISBN：7500452691
·条形码：9787500452690
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开 Pages Per Sheet
·丛书名：中南财经政法大学人文学院学术丛书
内容简介 本书以管理哲学为理论基础，采取唯物辩证法和新制度经济学的分析方法，以管理学与伦理学互动互融的交叉视境，把管理伦理当作一个相对独立存在的伦理价值形态，结合伦理化管理实践，从整体上系统地深入地研究现代管理伦理及其实现机制。全书重在解读管理与伦理同构的价值基础既人性假设和价值指向即协调人际关系以形成秩序，建构现代管理的伦理价值规范体系，包括现代管理的伦理原则、基本要求和现代管理运行中的伦理规范，勾勒现代管理伦理的实现途径。全书共分五章，外加导论和附录。
作者简介 龚天平，1968年12月生，湖北省公安县人，哲学博士，现任中南财经政法大学人文学院哲学系副教授。1991年6月毕业于湖北师范学院政治学系，获法学学士学位。1996年6月毕业于华中理工大学文学院哲学系，获哲学硕士学侠。2003年6月毕业于湖南师范大学伦理学研究所，获哲学博士学位。在《光明日报》等报刊发表过《伦理学的人性基础》、《伦理道德的管理功能分析》等论文50余篇。其中多篇被《新华文摘》、《中国哲学年鉴》等转载、摘编、介绍。与人合著《管理伦理学》、《应用伦理学通论》。本书系作者第一部个人专著。
编辑推荐 本书以管理哲学为理论基础，采取唯物辩证法和新制度经济学的分析方法，以管理学与伦理学互动互融的交叉视境，把管理伦理当作一个相对独立存在的伦理价值形态，结合伦理化管理实践，从整体上系统地深入地研究现代管理伦理及其实现机制。全书重在解读管理与伦理同构的价值基础既人性假设和价值指向即协调人际关系以形成秩序，建构现代管理的伦理价值规范体系，包括现代管理的伦理原则、基本要求和现代管理运行中的伦理规范，勾勒现代管理伦理的实现途径。全书共分五章，外加导论和附录。
目录 前言
导论 用伦理为现代管理把脉
一 伦理：现代管理的应有诉求
二 管理伦理内涵的厘定
三 现代管理伦理研究的意义
第一章人性与协调：管理与伦理的同构
……
