伟大的管理思想:管理学奠基理论与实践
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基本信息·出版社：贵州人民出版社
·页码：315 页
·出版日期：1999年04月
·ISBN：7221046654
·条形码：9787221046659
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
内容简介 《伟大的管理思想:管理学奠基理论与实践》分为五个主要部分，共13章。第一部分 为全书背景情况介绍。第一章 阐述了社会对《伟大的管理思想:管理学奠基理论与实践》的需要以及作者选择所论管理思想及人物的理由，并向那些因篇幅所限未能提及的人们致歉。第二章 解释“触发器”的重要性。早在弗雷德里克·泰勒之前，欧洲的工业家们便已发现专业化带来的好处。正是劳动的分工促成了工厂的诞生，从而产生了最早的管理。第三章 探讨效率问题。效率是早期科学管理研究者们讨论的焦点。第二部分 讨论管理艺术和管理科学。第三章 开篇即为读者介绍早期管理从应用科学之需转向实践研究的演变过程。科学在工业部门中的应用是管理作为一个独立的领域和职业的合法性得以确立的先决条件。事实上，对管理合法地位的追求可追溯到近代。其时，管理业已成长壮大，足以提倡以革新和非传统的分析方法来取代传统科学。第四章 探讨历史上管理工作中最具科学性的一面：“管理活动的核心”——决策。
作者简介 杰克·邓肯，伯明翰阿拉巴马大学管理学研究生院教授、管理专业著名学者。他也是公众健康学院的教授。他在那里讲授保健组织与政策课程。邓肯于1966年和1969年相继在路易斯安那州立大学获商业管理硕士和博士学位。他曾任美国南部管理协会主席及管理科学院西南分院院长，也是管理科学院委员会成员，并于1978年被选为该院院士。
邓肯曾在波士顿东北大学、瑞士国际商贸学院以及秘鲁利马的一所大学任过客座教授。他还在巴西庞蒂菲歇尔大学做过高级访问学者。其主要著作如下：《决策与社会问题》（1972），《管理要义》（1978），《组织行为》（1982），《管理：在行政领域发展的责任》（1983）。另外，邓肯还在《管理杂志》、《管理学会评论》、《管理科学》及管理领域的其他若干杂志上发表过大量文章。
邓肯现为几个商业和保健组织的常务顾问，他是美国南部管理顾问所的创办人之一。
编辑推荐 《伟大的管理思想:管理学奠基理论与实践》由贵州人民出版社出版。
目录 前言
内容简介
致谢
作者简介
第一章 引言：从古典思想到实际行动
第一部分：现代管理思想的起源
第二章 劳动专业化带来的进步
从制造大头针到制造机器人
第三章 追求效率
——科学管理的福音
第二部分：艺术与科学管理相结合
第四章 科学与管理
——追求合法性
第五章 决策——管理活动的核心
第六章 管理者的真正职能
——理性观点与非理性观点
第三部分：目标管理的系统方法
第七章 制定目标与任务管理
第八章 管理的职责：平衡责任，义务与价值
第四部分：管理中人的因素
第九章 工作与动机：
——人性有关假设之研究
第十章 领导：是艺术、风格还是科学？
第五部分：管理的协调与变革
第十一章 权力和影响
——行使管理的职权和能力
第十二章 组织的设计与变革
——摈弃了绝对化的管理
第十三章 来自古典管理学文献的不朽的课业
参考书目
译名对照表<
……
序言 本书是一部关于管理尤其是关于伟大的管理思想的著作。它也讨论管理学的起源及其成果——今天的大公司和小企业用以指导管理的思想是如何发展形成的。在某种意义上，这是一本写历史的书，但不是传统意义上的历史著作。本书的重点不在于时间、年代和英雄人物，而着重讨论伯克称为“触发器”的思想、事件，问或也会谈到那些创造新的管理程序的人们。
20年前，甚至几十年前的作者何以讨论今天的管理问题呢？当今的政治、贸易及社会环境都与过去大不相同，如此巨大的差距是否会使现在的管理与过去无关呢？我想不会。思想、谋略不会过时，（坎特罗，1986）尽管历史事件可能会与现实无关。所以，本书不是一本管理史，而是一部关于管理思想、谋略和方法的著作。自从管理思想在宾西法尼亚的钢厂、在底特律的工厂，或在法国的采石场形成的那一天起，它们就与今天的管理息息相关。
有时候，成功地指挥着一个大型组织运转的管理者们发现。用语言表述管理的基本概念存在着着诸多困难，他们常常找不到讨论管理思想所需的字眼、词汇和术语。本书希望能解决这个问题。
文摘 插图：
科学管理论著的作者们认识到分析与综合在建立一个有地位的科学管理体系中的重要性。他们在分析方面，或者说在将一项复杂作业过程分解为若干独立成分方面很成功，而在综合方面则比较逊色。创建一种统一的管理理论成为另一些作者的追求，他们帮助建立了管理的行政组织思想，或称为职能管理思想。
为统一的管理理论而奋斗亨利·法约尔和其他行政管理及行政组织的支持者们发现并分离了管理的各种职能、原则和任务。他们最卓越的贡献是对他们同代人和前辈人的成果进行了综合。
如果今天为流行商业报刊写文章的作家们对亨利·法约尔了解得多一些，他们无疑会将李·艾科卡与这位法国工业主义者作一番比较。两者都完成了很少有人能取得的业绩：挽救一个超级大型企业免于破产。法约尔生于1841年，是法国圣艾蒂安国立矿业学院研究生班最年轻的学生。他年仅19岁就成为康门塔里一福尔香包公司的工程师。他的整个职业生涯都在这个公司渡过。直到退休后，他还保持着该公司总经理的称号，直到1925年逝世（布雷兹，1985）。
