基本信息·出版社：广东省出版集团，广东经济出版社 ·页码：327 页 ·出版日期：2009年11月 ·ISBN：9787545403534 ·条形码：9787545403534 ·版本：第 ...
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2010广东省公务员录用考试名师辅导用书·面试 |
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2010广东省公务员录用考试名师辅导用书·面试 |
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基本信息·出版社：广东省出版集团，广东经济出版社
·页码：327 页
·出版日期：2009年11月
·ISBN：9787545403534
·条形码：9787545403534
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：广东省公务员录用考试名师辅导用书
内容简介 《2010广东省公务员录用考试名师辅导用书·面试》内容简介：尽管广东省的面试考察方式规定了结构化面试法、情景模拟面试法、心理测试法等，但从2009年省考的具体题目来看，核心的考察方式还是结构化面试。目前我们掌握的信息显示，不论是国考还是省考，结构化面试以其方便、快捷、区分度大等独特优势，成为面试中的主旋律。同时我们可以看到，目前各省在结构化面试的题目难度上有不断加大的趋势，特别是对社会热点的考察越来越广泛。
纵观2009年广东省面试题。四个题目在题型分布上非常均匀，第一题是社会现象评价题，第二题是计划组织型问题，第三题、第四题都是事件处理题。由此我们看出广东省的面试特别重视考察处理问题的能力，这也是其面试出题特色之一。尽管如此，考生在复习时还是应当全面，因为今年的冷门有可能成为明年的热门，今年的热门有可能成为明年的冷门，所以猜题押宝的心态要不得。考生应认真分析历年真题的重点题型，做到重点把握。
编辑推荐 《2010广东省公务员录用考试名师辅导用书·面试》特色
●严格依据广东面试特点编写
●深度剖析面试难点和常见易错点
●全面分析各类常见面试形式答题要略
●紧跟最新面试动态，汇集三年面试真题
适用范围
●公务员考试事业单位考试
●村干部考试公安招警考试
●军转干考试基层政法考试
●选调生考试三支一扶考试
严格依据最妆广东省公务员录用考试大纲编写
目录 第一篇 广东省面试基本知识与备考提示
第一章 摆脱误区。正视面试
第二章 广东省面试的主要方法
第三章 广东省面试注意事项
第一节 面试着装与面试肢体语言
第二节 面试入退场及答题礼仪
第四章 广东省面试重要规则
第一节 广东省国家公务员录用面试实施细则(试行)
第二节 广东省公务员面试评分表
第三节 广东省省直机关及其直属单位招考录用公务员面试考生须知
第四节 广东省国家行政机关采取特殊考试录用国家公务员实施细则(试行)
第五节 广东省2009年招录公务员面试工作总结
第二篇 结构化面试
第一章 自我认知与求职动机考察题
第一节 自我认知与求职动机考察题概述
第二节 题型归类与经典例题解答
第三节 自我认知类问题拓展训练
第二章 社会问题分析题
第一节 社会问题分析题考核的能力以及测评标准分析
第二节 反模板反套路的社会问题分析题答题思路
第三节 社会问题分析题备考全攻略
第四节 经典例题解答
第五节 社会问题分析题拓展训练
第六节 社会热点预测与盘点
第三章 计划组织能力题
第一节 计划组织能力题的备考原则
第二节 反模板反套路的计划组织能力题答题思路
第三节 一般计划组织类题目的个性化答题小结
第四节 经典例题解答
第五节 计划组织能力题拓展训练
第四章 人际关系处理题
第一节 人际关系处理题的考核能力及备考思路
第二节 人际关系处理题型经典分类
第三节 经典例题解答
第四节 人际关系处理题拓展训练
第五章 事件处理题
第一节 事件处理题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 事件处理题拓展训练
第六章 词句理解题
第一节 词句理解题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 词句理解题拓展训练
第七章 联想发散题
第一节 联想发散题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 联想发散题拓展训练
第八章 漫画解读题
第一节 漫画解读题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 漫画解读题拓展训练
第九章 理论知识题
第一节 理论知识题题型透视
第二节 经典例题解答
第十章 特殊题
第一节 特殊题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 特殊题拓展训练
第四节 材料投射性问题盘点
第三篇 结构化面试不同岗位特殊题型归类解析
第一章 村官、乡镇公务员招考面试
第一节 广东省村官、乡镇公务员招考面试特殊题目分析
第二节 村官、乡镇公务员面试真题解答
第三节 村官、乡镇公务员招考面试理论储备
第二章 招警、基层政法干警面试
第一节 招警、基层政法干警面试特殊题目分析
第二节 招警面试经典题型举例与部分省市真题解答
第三节 备考招警面试理论储备
第三章 事业单位面试
第一节 事业单位面试特殊性分析
第二节 部分省市事业单位面试真题解答
第三节 备考事业单位考试理论储备
第四篇 演讲、无领导小组讨论及情景模拟面试
第一章 演讲
第一节 演讲的概念
第二节 演讲的种类与成功标准
第三节 典型例题
第二章 无领导小组讨论
第一节 无领导小组讨论的概念
第二节 无领导小组讨论的考试程序
第三节 无领导小组讨论试题题型
第四节 无领导小组讨论评分标准
第五节 无领导小组讨论的应对策略
第三章 情景模拟面试方式举例
第五篇 广东省公务员考试历年真题精解
第一章 广东省2009年公务员考试面试真题及详解
第二章 广东省2008年公务员考试面试真题及详解
第三章 广东省2007年公务员考试面试真题及详解
第六篇 重要理论与领导讲话摘录
第一章 重要理论学习
第一节 十七届四中全会主要精神
第二节 科学发展观
第三节 社会主义荣辱观
第四节 社会主义核心价值体系
第二章 领导人重要讲话摘录
第一节 胡锦涛总书记讲话摘录
第二节 温家宝总理讲话摘录
第三节 习近平同志讲话摘录
附录
多少欢笑，多少泪水——“过来人”谈面试
最后一跃，时刻准备着
公务员考试心得
公务员面试有感
一往无前——公考面试心路历程
一次破茧成蝶之旅
有备无患——面试备考心得
……
序言 尽管广东省的面试考察方式规定了结构化面试法、情景模拟面试法、心理测试法等，但从2009年省考的具体题目来看，核心的考察方式还是结构化面试。目前我们掌握的信息显示，不论是国考还是省考，结构化面试以其方便、快捷、区分度大等独特优势，成为面试中的主旋律。同时我们可以看到，目前各省在结构化面试的题目难度上有不断加大的趋势，特别是对社会热点的考察越来越广泛。
纵观2009年广东省面试题。四个题目在题型分布上非常均匀，第一题是社会现象评价题，第二题是计划组织型问题，第三题、第四题都是事件处理题。由此我们看出广东省的面试特别重视考察处理问题的能力，这也是其面试出题特色之一。尽管如此，考生在复习时还是应当全面，因为今年的冷门有可能成为明年的热门，今年的热门有可能成为明年的冷门，所以猜题押宝的心态要不得。考生应认真分析历年真题的重点题型，做到重点把握。
我认为面试的备考，一靠积累，没有积累就是无源之水、无本之木，难以成器；二靠练习，没有练习，就无法适应面试考场的紧张氛围；三靠提升，练习忌盲目地重复，一定要在同学、朋友或者老师的指导下进行，以确保每次练习真正起到提升的效果。练习不是简单的重复，而是一个“暴露问题一解决问题一提升能力一再暴露问题一再提升”的否定之否定的过程。因此希望考生真正有效地、有指导性地进行练习。
最终的备考靠的还是一个心态。心态成熟的人，方能处变不惊；心态成熟的人，方能发挥自如，也才能最终赢得面试。
因此，在学习这本书的同时，我希望朋友们注意以下几点：
第一，动起来，只有坚持不断地学习、练习，才能从根本上提高应试能力。
第二，面试的竞争是异常激烈的，所以你不仅要学习、要练习，更要努力学、认真练。
第三，走进考场之前，长舒一口气，说一声“我可以”。
第四，在答题过程中坚持住，哪怕这个题目确实非常困难，也要发扬“不抛弃，不放弃”的精神，坚持到底才能胜利。
第五，哪怕有个别题目答得不好，也不要懊悔，不要气馁，仍然要微笑着向考官致敬。
第六，成功源于自信，即便你的自信没有换回你想要的结果，但是收获一种心态，比获得一个职位更有意义。所以，朋友，在做好充分准备之后，你要相信自己!
最后，我想说，面试是一个系统工程，从举止仪表到答题思路、到你给考官的印象，每一个细节都要注意。如果这本书能在你人生的重要关口帮你过关斩将，那我将感到荣幸之至。
文摘 插图：
第一章 总则
第一条为搞好国家公务员录用的面试工作，根据《广东省国家公务员录用实施办法》，制定本细则。
第二条本细则适用于本省各级国家行政机关录用担任主任科员以下(含主任科员，下同)国家公务员面试。
中央驻本省国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员面试可参照本细则执行。
第三条面试贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
第二章 面试组织
第四条国家公务员录用面试，由县以上政府人事部门(主考机关)组织实施，或由县以上政府人事部门委托用人单位负责实施。
第五条由政府人事部门或用人单位面试人数成立若干面试考官组，每个考官组由7-9名已取得省政府人事部门认可的面试考官资格的人员组成，其中设主考官1名，其余为考官，必要时可设副主考官1名。考官的专业、职务、资历、年龄、性别、来源等方面须合理搭配。另设计分员、核分员、监督员各1名。
考官组实行主考官负责制，考官组的主要职责是：
(一)研究面试题目，把握测评要素和评分标准；
(二)组织面试，做好面试记录，评定面试成绩；
(三)根据面试成绩，在主考官组织下，为应试者逐人填写客观、公正、简短的综合评语；
(四)将《面试评分表》、《面试成绩汇总表》、《面试考官计分平衡表》等面试原始记录材料密封送主考机关或用人单位人事部门保管备查；
(五)及时向主考机关汇报面试情况。
第三章 面试内容
第六条面试主要测试应试者拟任职位的相关素质和能力，一般包括综合分析能力，言语表达能力，计划、组织能力，应变与情绪自我控制能力，处理事务能力，人际交往能力，求职动机与拟任岗位的匹配性，专业知识技能，举止仪表等方面的基本素质。
第七条面试命题原则：
(一)坚持为用而考、考用一致，面试试题充分反映拟补充职位的主要特点和要求；
(二)试题灵活多样，能全面测试应试者的能力和水平；
(三)试题须具有代表性、可行性、规范性；
(四)命题工作按绝密级保密要求进行管理；
(五)命题工作由省政府人事部门组织，或由省政府人事部门委托市、县政府人事部门组织。
后记 “无论平地与山尖，无限风光尽被占。采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。”每读唐代诗人罗隐的这首《蜂》，心中都有许多感慨。回首本书的写作，也如自己这么多年的成长历程一样，一路坎坷、一路波折。如今，这本30多万字的书稿，也终于要跟读者见面了，此刻，我的心情激动不已。
接到这本书的编写任务时我还在北京，后来一边出去上课，一边辗转写作。书成之时，这本书稿已随我走过了五六个省份，白天上课，晚上写作到两点，早上八点又要起床继续上课……正是在这样的情况下，我咬紧牙关，以每天最多睡6个小时的劲头，坚持把书稿写完了。正像我经常与袁东老师、李宏伟老师、曹生民老师一起畅谈的那样：“真是不容易!”
书稿已成，回首在华图工作的点点滴滴，思绪万千。
我要感谢华图，感谢华图给我这样一个平台，能让我有机会认识祖国大江南北的优秀准公务员们。
我要感谢华图总教务的夏良芝老师、段琳玲老师、王海丽老师、秦红岩老师等。每次出去上课，都是她们精心安排，给我买车票、机票，也正是在这点点滴滴的细节之中，我的讲课思路不断拓展、丰富和完善，也才会有这本书的最终面世，因此我感谢她们。
我要感谢华图公务员考试研究中心的聂素芳老师、袁东老师、李宏伟老师、曹生民老师等，在平日的教研会和日常上课的过程当中，我们经常在一起谈古论今，出门在外相互照顾，几位老师给我提供了不少的素材，在这里一并感谢他们。
我要感谢华图公务员考试研究中心的李俊华老师。在本书计划组织能力题目一章的编写中，我得到了李俊华老师的帮助，因此要感谢李老师。
我要感谢华图图书编辑部的各位编辑。由于本书的成书时间紧迫，我提交的书稿存在不少问题，编辑们不仅加班加点审阅、校对稿件，还在百忙之中给我提供修改意见，因此要感谢图书编辑部的各位编辑对本书付出的辛勤劳动。
我还要感谢华图各分校特别是我曾经去上过课的分校对我的支持和认可，没有分校对我的支持和认可，我想此刻也没有机会将这本书奉献给大家。
最后我想感谢全国各地上过我课的学员，每次从陌生到熟悉，又从熟悉到分离，但是每一次相聚都是一次惊喜，每一次离别又将是一个新的征程。特别是上课的过程，与大家交流互动，对开阔我的教学思路也有很大的启发，我衷心祝愿各位朋友在以后的路上一帆风顺、事业腾达。特别是帮我写面试“心得体会”的各位朋友，衷心感谢你们!
记得姜育恒的《再回首》里有一段歌词：“再回首，恍然如梦；再回首，我心依旧。只有那无尽的长路伴着我……”此刻，我的心情也是如此：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”
