小故事大管理
基本信息·出版社：中国商业出版社 ·页码：288 页 ·出版日期：2005年10月 ·ISBN：7504454427 ·条形码：9787504454423 ·版本：第1版 ·装帧：平装 · ...
| 商家名称 |
信用等级 |
购买信息 |
订购本书 |
|
|
 |
小故事大管理 |
 |
|
|
小故事大管理 |
|
基本信息·出版社：中国商业出版社
·页码：288 页
·出版日期：2005年10月
·ISBN：7504454427
·条形码：9787504454423
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet
编辑推荐 员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。把管理的智慧用故事来演绎出来，这本身就是一件有趣的事，作为管理者，不妨仔细品读，相信它在给你不一样的感觉的时候，还会悄悄输送给你新鲜的管理血液，必让你回味无穷，受益匪浅!轻松一下，快来看看里面的小故事，也许你会从中受到启发。
目录 员工管理：把他们变成主人
关心是从一件小事开始/003
能人就是企业的动力/007
让每个员工都为工作自豪/012
每个人都肩负使命/016
员工的品德千万不能忽视掉/021
……
文摘 书摘
一天傍晚，牧羊人见天色晚了，把牧场的羊往回赶，
他发现有几只野山羊混在羊群里，心里高兴极了，也不声
张，一起赶回来关在羊栏里。
第二天下起了大雪，无法放牧，羊只能呆在羊栏里。
牧人喂羊时特别厚待几只野山羊，给它们很多精饲料，而
对其他羊，只给了些刚够充饥的饲料，他的算盘打得很
精，希望能把野山羊收服驯化，这样白白得到几只羊，多
划算。
过了几天雪化了，牧羊人又把羊群赶到牧场去吃草，
几只野山羊立刻四处逃散，恢复了自由。牧羊人气得大骂，
说野山羊忘恩负义，全然忘了下雪天时他给予的恩惠。
一头野山羊回敬他说：“正因为如此，我们才要离开
你，那些羊和你在一起那么久，你却厚待我们，如果以后
再有别的羊来，你岂不是马上冷遇我们了。”
牧羊人之所以厚待野山羊是别有用心，并非好客，他
想笼络住山羊为自己牟利。
管理也是如此，对待职员需要用方法笼络住他们的心。
若说这也是领导的别有用心，那就是告诉职员要忠于企业，
为发展企业做贡献。
员工的忠诚和积极性是企业生存和发展的关键，它是
凝聚整个企业组织的粘合剂，使企业得以赢得员工的信任。
所以企业的领导一定要拿出笼络之方，关心每一位职员，
关心的动作勿需太大，从一件小事开始就行：
1．对工作上的关心，满足职工的个人需要。
2．对职员家人的关心，虽然付出的不多，但收获很
大。
3．对职员的生活问寒问暖，能使职员深受感动。
4．对合理的工资要求尽量给以满足。
5．与雇员多谈心，沟通拉近彼此距离。（P3-4）
