基本信息·出版社：中共中央党校出版社 ·页码：422 页 ·出版日期：2009年10月 ·ISBN：9787503539350 ·条形码：9787503539350 ·版本：第1版 ·装帧： ...
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行政职业能力测验(2010新大纲版) |
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行政职业能力测验(2010新大纲版) |
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基本信息·出版社：中共中央党校出版社
·页码：422 页
·出版日期：2009年10月
·ISBN：9787503539350
·条形码：9787503539350
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：中央国家机关公务员录用考试名家辅导系列
内容简介 《行政职业能力测验(2010新大纲版)》认真分析了历年录用考试笔试和面试试题的变化、内容分布、测试要点，总结了考试成功者应试准备的经验，研究了录用考试试题今后的测试方向，具有以下鲜明特点：一是针对性：本套教材针对应试者最关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍。
二是实践性：
本套教材的作者很有经验，有的多年从事录用考试研究，有的多年做过考试辅导，有的是考试成功者。本套教材的内容紧密联系考试实际，非常典型，有代表性，广大考生读时会有逼真、实战的感觉。
三是系统性：
本套教材针对录用考试的特点，从笔试的总体要求到《行政职业能力测验》、《申论》；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。
四是实用性：
本套教材充分考虑到考生朋友学习、工作很忙的特点，在内容选择上突出了重点、要点，在编排形式上有提示、例题解析和真题训练，此外还特别精心命制了权威金卷，有利于应试者高效准备。
编辑推荐 《行政职业能力测验(2010新大纲版)》：透彻分析命题趋势，准确把握考点难点，巧妙点拨答题思维，分阶提升素质能力。
中央国家机关公务员录用考试名家辅导系列
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联合推出
严格依据新颁2010国考大纲编写
目录 第一部分 行政职业能力测验综述
第一节 行政职业能力测验是什么
第二节 行政职业能力测验考什么
第三节 我国行政职业能力测验发展史
第二部分 基础复习阶段
第1章 言语理解与表达
第一节 片断阅读
考点趋势分析
知识能力必备
一、理解文意、推断结论的能力
二、辨析文段观点和作者态度的能力
三、抓住重要词语和关键句子的能力
四、归纳主旨和概括中心的能力
五、信息筛选与整合的能力
题型分类讲解
一、主旨型
二、观点型
三、衔接型
四、标题结语型
五、推论型
六、词语特定意思型
记忆链
精选真题练习
参考答案及详解
第二节 选词填空
考点趋势分析
知识能力必备
一、实词的辨析和使用
二、熟语的辨析和使用
三、虚词的辨析和使用
题型分类讲解
一、实词辨析(以同义词为主)
二、熟语辨析(以成语为主)
三、虚词辨析(以关联词为主)
记忆链
精选真题练习
参考答案及详解
金榜百宝箱
第2章 数量关系
第一节 数字推理
考点趋势分析
知识能力必备
一、基本数列
二、常见数字转换
题型分类讲解
一、等差数列
二、等比数列
三、幂数列
四、和差数列
五、积商数列
六、分组组合数列
七、其他数列
记忆链
精选真题练习
参考答案及详解
第二节 数学运算
考点趋势分析
知识能力必备
题型分类讲解
一、四则运算
二、数的性质
三、几何问题
四、比例问题
五、行程问题
六、计数应用问题
七、盈亏问题
记忆链
精选真题练习
参考答案及详解
金榜百宝箱
第3章 判断推理
第一节 图形推理
专家总体点拨
题型分类讲解
一、对称类
二、点、画(交点、笔画)类
三、交替变化(叠加交替)类
四、旋转、翻转类
五、组合、拆分类
六、空间还原类
七、数量类
八、形状特征
九、位置类
十、拓展类
记忆链
精选真题练习
参考答案及详解
第二节 逻辑判断
专家总体点拨
题型分类讲解
一、判断推导类
二、理解论证类
记忆链
精选真题练习
参考答案及详解
第三节 定义判断
专家总体点拨
题型分类讲解I
一、定义是明确概念内涵的逻辑方法
二、定义的要素
三、定义的特征
四、定义的分类
五、定义的规则
六、定义判断基本解题方法
精选真题练习
参考答案及详解
第四节 类比推理
专家总体点拨
题型分类讲解
一、基本题型
二、最新发展
三、实用技巧
精选真题练习
参考答案及详解
第五节 事件排序(补充题型)
金榜百宝箱
第4章 资料分析
考点趋势分析
知识能力必备
题型分类讲解
一、文字资料分析题
二、统计图资料分析题
三、统计表资料分析题
四、综合资料分析题
精选真题练习
参考答案及详解
金榜百宝箱
第5章 常识判断
第一节 考点趋势分析
一、测试内容
二、题型介绍
三、命题规律剖析
四、法律常识的备考攻略
第二节 法律常识
宪法
一、宪法内容
二、立法法
……
第三部分 精讲冲刺阶段
第1章 常识判断
第2章 言语理解与表达
第3章 判断推理
第4章 数量关系
第5章 资料分析
……
序言 一方面是就业压力越来越大，一方面是公务员的待遇逐步提高。对于合适的就业人群，公务员成了其中大多数人的上佳选择。继2007、2008年之后。报考2009年中央、国家机关公务员的人数再次突破了百万大关.最高比例为4723：1，平均比例为78：1，2010年度的报名人数定会高于这个比例。并且显而易见的是，这种“行情”在以后的几年里只会持续走高，不可能回落。
对于广大的考生朋友们来说，这不是一个喜讯，这意味着竞争已经空前激烈并且还将更加激烈。并且.翻看一下近几年的题目就可以发现，无论是中央还是地方的公务员考试，难度都很轻松地实现了“翻一番”、“翻两番”的任务。
激烈的竞争加高难度的题目，使得通往成功的道路变成了一条雄关漫道，想在这条道路上夺冠.如果没有一把青龙偃月刀，您又指望什么过五关斩六将呢？如果说前几年凭着网上下载些资料或者短期冲刺一下还可以成功的话，现在再想这么赤手屠龙已经难如上青天了。我们的这套书就是给您打造一把青龙偃月，一把屠龙宝刀。
金榜教育公务员研究中心至今已经走过了12年，几乎和公务员招考同步一路走到今天，发展的越来越好，越来越壮大。12年的时间就是一个最好的说明，12年时间不长，但是也不短，如果没有专业的研究、过硬的质量、高水平的团队，仅仅凭着运气能走到这一步吗？答案应该很清楚。
文摘 插图：
第一部分 行政职业能力测验综述
第一节 行政职业能力测验是什么
一般来说论述这个问题先要告诉你行政职业能力测验的英文名——AAT，就像追星族一定要知道哪位明星的英文名一样。但问题是恐怕哪个考生也不会把行政职业能力测验当成明星来崇拜，考公务员也和追星不是一码子事，所以行政职业能力测验是什么“T”并不重要，如果你愿意，你把它叫成BT也可以，肯定不会影响到你的成绩。在这里，重要的不是三个字母，而是要把“行政职业能力测验”这八个字分成三个层次。
正像毛泽东在《中国革命战争的战略问题》一文的开篇层层递进地从战争讲到革命战争，再讲到中国革命战争一样，我们也可以层层递进地来解析这八个字。
第一个层次——能力测验。首先，这是一个能力测验。测验的是什么性质的能力呢?这个能力比较特殊，它不像考驾照时的路考，不像计算机考试中的上机操作，也不像钳工、电焊工的现场PK，它的重点不是考查你现实的能力，它要考查的是你的潜能，或者说是素质，是考查你能力提升的空间有多大，基础如何。举个例子来说，这种测试很像测骨龄，不是看你现在有多高，而是看你将来能长到多高。现在是姚明还是武大郎并不是最要紧的，要紧的是看你有没有将来长成姚明的可能。
了解到这一点非常非常的重要，它告诉我们公务员考试不是书面知识的考查。同样是纸面上印着一些题目，它不像高考、考研，考查你学过的课本知识掌握的怎么样，它要考查的是你的潜能、能力和素质，纸上印着的那些题目只是一个载体，一个桥梁而已。由此出发我们可以得出备考行政职业能力测验的一个最根本的认识——思维第一。不要一看到数学题就列方程，看到一个题目就问自己有没有学过这个知识，学过的就按课本上讲的做上，没学过的后悔当时逃学过多然后随便蒙上一个答案。我们要学会用思维去得分而不是仅用知识储备去得分。树立不起这个观念，在公务员考试的行列里至多是个二流角色，事倍而功半。
这一点清楚了，整个问题就解决了一大半，剩下的两个层次就比较容易了。第二个层次——职业能力测验。也就是说这种测验考查的能力是一种潜能，但不是泛泛的潜能，不是会不会左叉右刀吃必胜客的潜能，也不是天冷了知不知道穿波司登的潜能，而是适合不适合从事某种职业的潜能。这样这种潜能就不再那么宽泛而具体了很多，如果要让它再具体点就到了第三个层次——行政职业能力测验。
到这里不用解
……
