股票期权制度(理论实践反思)
基本信息·出版社：经济科学出版社 ·页码：314 页 ·出版日期：2003年01月 ·ISBN：750583939X ·条形码：9787505839397 ·版本：第1版 ·装帧：平装 · ...
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股票期权制度(理论实践反思) |
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基本信息·出版社：经济科学出版社
·页码：314 页
·出版日期：2003年01月
·ISBN：750583939X
·条形码：9787505839397
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
·外文书名：Stock Option System
内容简介 本书的特点：第一，理论体系完整。该书的框架结构由理论篇、实践篇和反思篇三部分组成。这些内容既有相对独立性，又相互联系，融为一体，从而形成了比较完整的理论体系。第二，态度比较客观。该书分析股票期权制度在技术层面上的有用性，在特定条件下的实用性；结合国外的实践，特别是结合美国公司财务丑闻来分析股票期权制度的内在缺陷，提出了改进思路；认识到公司治理结构、外部监管体系、会计制度等方面存在的问题使股票期权制度的内在缺陷更加突出或使其失效；认为这一制度的内在缺陷的克服有赖于建立合理的公司治理结构、完善的外部监管体系、严密的会计制度，该书在这三个方面进行了前瞻性的研究。第三，重视理论的应用。该书注重对现实问题的考察，对我国股票期权实施情况进行了大量的调查研究。在此基础上，对我国股票期权的实践问题作了较为系统的阐述，并提出政策建议。第四，有一定的创新性。如在提出股票期权制度改进思路时，作者吸收国外前沿的有关研究成果，在消化吸收的基础上给出自己的观点。本书还创造性地提出了股票期权制度对企业而言不仅仅是一项激励制度，而且还是一种有效的融资方式。由青年学者张红凤和孔宪香主笔的《股票期权制度——理论·实践·反思》一书，是在美国财务丑闻曝光以及微软公司和花旗集团宣布放弃股票期权制度之后系统地重新审视股票期权制度的一部力作。该书的出版将会对股票期权制度在我国的研究与应用，特别是对国有企业的激励约束制度的构建产生积极的作用。
作者简介 张红凤，中国人民大学经济学博士研究生、中共山东省委党校青年教师，主要从事西方经济学和外国经济思想史的研究与教学工作。近年来《光明日报》、《经济学动态》、《经济理论与经济管理》、《经理学家》等报纸、学术期刊发表论文20余篇，参与并主持国家级、省部级研究课题多项。曾荣获山东省党校系统优秀科研成果一等然、山东省委党校优秀科研成果一等奖等多项奖。
媒体推荐 书评
现代企业的长期激励制度——股票期权，自美国公司财务丑闻曝光以及被微软公司和花旗集团先后宣布废弃以来，遭到空前质疑。而本书认为，股票期权有着其他激励制度所没有的内在激励逻辑，在目前阶段，无论是西方国家，还是我国，在还未找到更好的长期激励制度时，股票期权制度仍不失为一种可以有效解决现代企业委托——代理问题的长期激励制度。但要使股票期权制度充分发挥长期激励的作用，还有很长的路要走。不仅要对其制度本身进行改进，而且要在企业内部层面上改善公司治理结构，在外部层面上加强外部监管、完善会计制度，从而使股票期权既成为一种有效的长期激励制度，又成为有效的经理人自制制度和企业融资方式。
目录 导言
上篇 理论篇
第一章 股票期权制度概述
一、股票期权的概念界定
二、股票期权制度的激励与运行机理
三、股票期权的种类和繁衍形式
四、国外股票期权制度的历史沿革与变迁
第二章 股票期权制度的经济学分析
一、现代企业理论与经理人激励
二、人力资本理论与股票期权激励
三、制度理论与股票期权激励
四、解决问题的具体方案
中篇 实践篇
第三章 股票期权制度的国际经验
一、股票期权在国内外的实行情况
二、股票期权的实施效果
三、国际通行的股票期权操作流程
第四章 股票期权制度引入我国的必要性、可行性
一、我国国有企业分配制度的变迁
二、我国企业引入股票期权的意义
三、我国企业引入股票期权的可行性分析
第五章 股票期权制度在我国的实践
一、股票期权在我国的产生与发展
二、我国股票期权案例分析
三、国内外股票期权制的比较分析
四、问题与对策
下篇 反思篇
第六章 股票期权制度的内在缺陷与改进
第七章 股票期权与公司治理结构
第八章 股票期权与外部监管
第九章 股票期权与会计制度
第十章 股票期权与融资
参考文献
后记
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