领导学(原书第4版)
基本信息·出版社：机械工业 ·页码：262 页 ·出版日期：2007年01月 ·ISBN：7111200292 ·条形码：9787111200291 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本： ...
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领导学(原书第4版) |
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基本信息·出版社：机械工业
·页码：262 页
·出版日期：2007年01月
·ISBN：7111200292
·条形码：9787111200291
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：管理教材译丛
·图书品牌：华章图书
内容简介 领导学权威之作，畅销10年经久不衰。应用导向：本书的宗旨是帮助读者掌握新的领导理论，并在各自组织的开发和改进中加以运用。跨文化导向：把对跨文化、种族和性别的领导理论的分析作为系统讨论领导有效性的一个组成部分。关注组织变革：阐述组织经历的巨变以展望未来前景，是本书讨论的重点。练习和自我评估：每章结尾附有各种习题和自我评估测验，有助于读者更好地理解书中内容。
本书把对跨文化、种族和性别的领导理论的分析，作为系统讨论领导有效性的一个组成部分，重点阐述组织经历的巨变，以展望未来前景。每章结尾附有各种习题和自我评估测验，有助于读者更好地理解书中内容，帮助读者掌握新的领导理论，并在各自组织的开发和改进中加以运用。
目录 译者序
前言
第一部分 基本概念和框架
第1章 领导的定义及重要性
1.1 有效领导
1.2 文化与领导
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